Nous expliquons ce qu'est le bien-être, au sens individuel, collectif et quels types existent. Aussi, qu'est-ce que l'État-providence et ses modèles.
Qu'est-ce que le bien-être ?
Selon le dictionnaire de l'Académie royale espagnole, le bien-être peut être compris comme « l'état de la personne dans laquelle le bon fonctionnement de son activité somatique et psychique lui est rendu sensible », c'est-à-dire cette condition dans laquelle les bonnes conditions de notre esprit et de notre corps nous deviennent perceptibles, identifiables, reconnaissables.
Cela signifie que soit nous n'en sommes pas conscients normalement, soit il y a généralement des éléments qui interrompent un si bon fonctionnement. Quoi qu'il en soit, le bien-être serait la condition individuelle ou collective dans laquelle besoins minimaux existentiels sont couverts.
La mot Le bien-être, composé du « bien » et de l'« être », livre peu d'indices, se contentant d'indiquer qu'il s'agit du « bien-être », ce qui tend à être une évaluation très subjective, qui dépend du modèle de vie, de la les attentes de réalisation de soi et les conditions socio-économiques disponibles, tant pour l'individu que pour son environnement.
Pour certains, eh bien, le bien-être se limitera à l'absence de maladie, c'est-à-dire à la Santé; tandis que d'autres diront que cela dépend de la disponibilité de ressources économiques suffisantes pour satisfaire les besoins de base ; et d'autres souligneront des conditions sociales et affectives qui sont, à leur tour, essentielles pour être « bien ».
Pourtant, le bien-être a été un objectif activement recherché par le humanité par économie, la politique et d'autres disciplines. Ainsi, il a été possible de gérer les ressources disponibles, d'avoir les populations ou manipuler le culture, à la recherche du bien-être collectif, qui doit souvent faire face aux conditions du bien-être individuel.
Cette dichotomie entre le meilleur pour l'individu et le meilleur pour la collectivité est au cœur du débat autour de la politique, société, l'économie et la culture occidentale elle-même.
Types de bien-être
D'une manière générale, quatre types de bien-être sont distingués, chacun axé sur un aspect ou un côté de la existence humain, mais nécessairement en relation avec les autres. Peu d'aspects de notre bien-être peuvent être pleinement atteints sans les autres.
- Bien-être physique. Il renvoie à l'état fonctionnel du corps, c'est-à-dire à la santé physique, qui n'est pas simplement le fait de ne pas souffrir de maladies, mais aussi d'avoir un corps fonctionnel qui nous permet d'exister à notre manière. En cela aussi la possibilité de nourrir le corps avec aliments, pour assurer l'exercice physique et les soins médicaux, le tout dans le but de garantir la santé.
- Bien-être mental et émotionnel. Dans ce cas, il fait référence à la fonctionnalité des processus cognitif et la stabilité du psychisme en général, afin que nous puissions mener une vie normale en société, faire le meilleur usage de nos talents, et ne pas souffrir de maladies mentales ou neurologiques qui nous en empêchent. Cela inclut également le bien-être émotionnel, il s'agit donc également de la gestion des passions ou de la capacité à gérer ce que l'on ressent de manière non traumatique.
- Bien-être social. Il fait référence à la satisfaction de nos besoins fondamentaux en termes de faire partie d'un communauté, depuis le être humain c'est un animal grégaire. De notre groupe nous obtenons un soutien émotionnel, une certaine notion de identité (propre et collectif), et de nombreux apprentissages. Une personne en situation d'isolement subira une privation sociale et en subira les conséquences sur sa santé mentale ou même physique.
- Bien-être au travail. Dans ce cas, nous nous référons à la possibilité d'exploiter ses talents et ses capacités au profit de la société, sans que cette activité (le travail) ne devienne une source de souffrances inutiles, de dommages physiques et émotionnels, ou ne devienne une activité néfaste pour le reste de notre vie. . Le bien-être du travail est envisagé dans droit du travail et est traditionnellement une source d'inquiétude de la part des syndicats et les guildes, ainsi que les État.
État providence
L'État-providence ou État-providence (de l'anglais État providence) c'est un maquette d'organisation sociale et politique qui attribue à l'État l'obligation de garantir la satisfaction des droits sociaux de tous les habitants d'un pays. C'est un modèle d'économie mixte, une combinaison - comme le décrit le sociologue britannique Thomas H. Marshall (1893-1981) - de la démocratie, la protection sociale collective et capitalisme.
L'État-providence a régné en L'Europe pendant une grande partie de l'après-guerre Seconde Guerre mondiale (1939-1945), et survit aujourd'hui sur la base de quatre modèles reconnaissables :
- Le modèle nordique, du Danemark, de la Norvège, de l'Islande, de la Finlande, de la Suède et des Pays-Bas, des États relativement homogènes avec une petite population, a un niveau de protection sociale plus élevé et un nombre élevé d'emplois publics, ainsi qu'une marge de collecte fiscale élevée .
- Le modèle continental, originaire d'Autriche, de Belgique, du Luxembourg, d'Allemagne et de France, similaire au modèle nordique mais basé sur un système d'assurance sociale et de subventions publiques pour les plus de 25 ans. Il a moins de politiques publiques du travail et de syndicats peu affiliés, malgré son pouvoir de négociation collective.
- Le modèle anglo-saxon, de Grande-Bretagne et d'Irlande, caractérisé par moins de systèmes de prévention, dédiés aux soins de dernier recours et visant avant tout les population active, et dans une bien moindre mesure les retraites.
- Le modèle méditerranéen, de l'Espagne, de la Grèce, du Portugal et de l'Italie, pays dont le développement industriel a été assez tardif par rapport au reste de l'Europe, a dépenses une aide sociale faible et un système fortement basé sur les retraites, avec une forte protection de l'emploi et une retraite anticipée comme méthode d'amélioration de l'emploi.