- Qu'est-ce qu'un objectif ?
- Caractéristiques d'un objectif
- Types d'objectifs
- Différence entre but et objectif
- Exemples de méta
Nous expliquons ce qu'est un objectif, ses principales caractéristiques et les types qui existent. Aussi, sa différence avec un objectif et plusieurs exemples.
Qu'est-ce qu'un objectif ?
Un but ou une fin est le résultat attendu ou imaginé d'un système, d'une action ou d'une trajectoire, c'est-à-dire ce que nous espérons obtenir ou réaliser grâce à une procédure spécifique. le organisations, les individus, les groupes, tous fixent des objectifs et des procédures pour les réaliser.
Le mot méta vient du latin, et il désignait une série d'objets coniques qui étaient placés aux extrémités de la piste de course du cirque romain, marquant le début et la fin de la trajectoire.
De là, il a été pris comme métaphore pour le but, l'objectif, et donc aussi le utilitaire d'un processus donné. Il ne faut cependant pas le confondre avec le préfixe méta-, venant plutôt du grec, et qui signifie « au-delà ».
Il existe de nombreuses façons de concevoir des objectifs, et dans la culture occidentale, l'épanouissement individuel, félicité, et la réalisation des objectifs que nous avons proposés sont étroitement liés.
L'établissement d'objectifs s'appelle la planification et sa réalisation, son efficience ou son efficacité. Ceci en langage corporatif ou organisationnel.
Caractéristiques d'un objectif
Les buts doivent avoir les caractéristiques suivantes :
- ça doit être réalisable. Un objectif irréel ou inaccessible cesse d'être et devient davantage un rêve, un fantasme ou une imagination.
- Doit être observable. Les objectifs doivent faire partie d'un système actuel, c'est-à-dire qu'ils doivent être mesurables par rapport à un point de départ en la matière. Sinon, il ne serait pas possible de savoir quand il est rempli.
- Il doit se produire dans un temps fini. Les objectifs doivent être réalisables dans une fourchette de la météo déterminés, ils ne peuvent pas être éternels.
Types d'objectifs
Il existe différents types d’objectifs, selon le temps qu’il faudra pour les réaliser :
- Objectifs à court terme. Ceux qui nécessitent une courte période de temps pour fonctionner. Des jours, des semaines ou des mois, par exemple.
- Objectifs à moyen terme. Celles qui demandent un effort soutenu dans le temps pour s'accomplir. Des mois ou des années, par exemple.
- Objectifs à long terme. Ceux qui ont besoin d'une longue période pour se matérialiser. Des années ou des décennies, par exemple.
Et, au lieu de cela, compte tenu de leur mission finale, ils peuvent être :
- Objectifs du domaine. Ceux dont la mission est d'accumuler connaissance ou des capacités, qui représentent une plus grande portée ou un plus grand pouvoir pour ceux qui les remplissent.
- Objectifs de performance. Ceux qui s'accomplissent en démontrant des capacités aux autres ou en se démarquant au sein d'un Ville déterminé.
- Objectifs d'évitement. Celles qui sont remplies lorsqu'une procédure ou un risque est évité, qu'une action est rapidement exécutée ou qu'elle est complètement évitée.
Différence entre but et objectif
Bien qu'ils soient souvent utilisés comme synonymes, un but et un objectif ne sont pas exactement les mêmes. Cette différence réside dans le caractère mesurable, concret, spécifique des objectifs, par opposition à la vision plus large et plus générale de l'objectif.
On pourrait considérer que les objectifs sont des étapes qui sont franchies pour atteindre le but, comme s'il s'agissait d'atteindre le haut d'une échelle et qu'ils gravissent chacune des marches de celle-ci.
Exemples de méta
Les objectifs peuvent être extrêmement divers, car ils dépendent des aspirations de chaque personne ou organisation qui les fixe, par exemple :
- Perdre du poids. Pour de nombreuses personnes, atteindre un poids plus équilibré est un objectif personnel, dont la réalisation implique une autre série d'objectifs et de petites étapes.
- Apprendre une langue. Parler couramment une langue étrangère est un objectif qui nécessite des efforts continus et soutenus pour être atteint.
- Apprendre à jouer d'un instrument musical. Quoi qu'il en soit, et de quelque manière que ce soit, cet objectif nécessitera des efforts et une assistance professionnelle, qui peuvent être des objectifs à court terme.
- Améliorer les relations familiales. Cela pourrait bien être un objectif à court terme pour les professionnels trop dévoués qui sacrifient leur des familles.
- Atteindre le poste de gestionnaire. Dans une entreprise ou entreprise Le poste de direction est convoité par beaucoup, mais tout le monde ne prend pas les mesures nécessaires pour exceller dans son travail et l'obtenir.
- Écrire un roman. Encore un parfait exemple d'objectif atteignable en principe, mais qui demandera une série d'efforts soutenus dans le temps.