• Qu'est-ce que l'éthique des affaires ?
• Origine de l'éthique des affaires
• Caractéristiques de l'éthique des affaires
• L'importance de l'éthique des affaires
• Exemples d'éthique des affaires
• Exemples de manque d'éthique des affaires

Nous expliquons ce qu'est l'éthique des affaires, son origine et ses caractéristiques. Aussi, des exemples d'éthique des affaires et de manque d'éthique.

L'éthique des affaires comprend la minimisation de l'impact écologique.

Qu'est-ce que l'éthique des affaires ?

L'éthique des affaires est un ensemble de principes et des règles qui guident la performance d'un entreprise dans le domaine de Entreprise. Il est régi par moral, c'est-à-dire la différence entre ce qui est juste et ce qui ne l'est pas, entre ce qui est juste et ce qui est inapproprié. Elle est également régie par des idéaux et valeurs.

L'éthique des affaires s'applique à tous les aspects de la organisation, jusque dans le comportement des individus qui le composent. L'interrelation entre l'éthique des affaires et l'éthique professionnelle de ses ressources humaines C'est la fondation qui guidera l'entreprise.

De plus, les entreprises doivent minimiser tout dommage ou impacter négatif qui peut générer dans le environnement ou dans les communautés voisines. Cela fait également partie des principes éthiques, mais en raison de la spécificité et de la complexité de la question sociale, ce domaine est appelé Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Les affaires éthiques sont très appréciées parmi les clients et collaborateurs. La éthique doit faire partie de la culture d'entreprise à tout moment afin que le société faire confiance au produits ou prestations de service il assure, surtout à long terme.

Origine de l'éthique des affaires

L'éthique est une branche de la philosophie qui traite de l'étude rationnelle de la morale, de la vertu, du devoir et du bien vivre. Dans le domaine des affaires dans le monde, l'éthique des affaires cherche à trouver les raisons qui justifient un système moral par rapport à l'autre, pour atteindre un équilibre ou une amélioration générale.

Le terme « éthique des affaires » est apparu aux États-Unis dans les années 1970 et s'est développé en L'Europe  et au Japon dans les années 80. Du point de vue moral, le concept n'avait pas la même signification pour toutes les régions du monde, en raison des différences socio-politiques et économiques de chacune. Quoi dans un territoire il a été considéré comme acceptable, dans un autre il pourrait ne pas l'être.

L'éthique des affaires est devenue un la discipline universitaire après qu'un groupe de philosophes soit intervenu et ait débattu de « l'éthique en médecine ». En tant que discipline, l'éthique des affaires traite de l'étude de la morale autour de la performance des entreprises et de leur impact sur la société.

En 2000, les enjeux autour de l'éthique des affaires ont été associés au Pacte Mondial des Nations Unies. Ce pacte consiste en une initiative internationale visant à promouvoir dix principes universellement acceptés sur l'importance de l'intégrité et de l'éthique dans les relations commerciales des entreprises et entre les entreprises. personnes du monde des affaires.

Caractéristiques de l'éthique des affaires

Les entreprises sont des personnes morales et, comme le êtres humains, leurs activités devraient être fondées sur le respect des loi et être légitime devant le communauté. C'est pourquoi ils doivent appliquer l'éthique au niveau organisationnel. Certaines caractéristiques de l'éthique des affaires, telles qu'établies par les Nations Unies, sont les suivantes :

• La solidarité. Elle consiste à manifester activement son intérêt pour le bien-être d'autrui (de ses membres et agents externes).
• La Efficacité. Elle consiste en l'utilisation responsable de veux dire, tant pour la production que pour la performance de l'organisation.
• Rationalité. Il consiste à utiliser le logique prendre des décisions, et non des impulsions, les préjugés ou émotions.
• La équité. Elle consiste à traiter les individus sur un pied d'égalité, sans préjudice ni discrimination. Nécessite d'avoir la capacité de empathie.
• La dignité. Elle consiste à agir de manière responsable, dans le respect des autres (autres organisations ou personnes) malgré les différences.
• Transparence. Il consiste à montrer votre activité de manière claire et simple, sans masquer d'informations ni générer de messages déroutants.
• Amélioration continue. Il s'agit d'une performance en constante évaluation, même si elle fonctionne correctement.

L'importance de l'éthique des affaires

L'éthique des affaires est un facteur essentiel pour la société. Les entreprises ont un grand potentiel pour transformer la vie des gens et atténuer les la pauvreté par la croissance économique.

Cependant, ils doivent être alignés sur les objectifs de la société qu'ils servent, c'est-à-dire qu'ils doivent agir selon l'éthique des affaires. Dans le cas contraire, la croissance à long terme de l'une des parties (de l'entreprise ou de l'entreprise) peut être réduite.

Les Gouvernements des pays en développement sont confrontés à de nombreux problèmes sociaux Oui économique qui remettent en cause les pratiques éthiques, en raison des contrastes entre la pauvreté et les classes aisées, la inégalité sociale et l'accès à un qualité de vie qui répond aux besoins de base.

Agir dans le respect de l'éthique des affaires représente un coût financier pour toute organisation, ce qui est un investissement à long terme pour leur subsistance et celle de leur environnement.

Les bénéfices sont multiples : réduction des accidents mortels, optimisation du budget après une bonne gestion des ressources, augmentation motivation des employés améliore l'image de l'institution sur le marché.

Exemples d'éthique des affaires

Quelques exemples de comportements L'éthique qui peut se produire dans le monde des affaires est :

• Agir selon des valeurs telles que égalité, Liberté, dialogue, je respecte et la solidarité.
• Développer une culture organisationnelle avec des valeurs communes à tous ses membres, au-delà des différents niveaux de hiérarchie.
• S'efforcer d'obtenir la satisfaction de tous les agents impliqués dans l'entreprise, tels que les actionnaires, les gestionnaires, les employés, les fournisseurs et les clients.
• Assumer la responsabilité sociale de leurs actions et de leurs impacts directs et indirects.
• Travailler activement à réduire les conflits entre les parties qui composent l'entreprise.

Exemples de manque d'éthique des affaires

Voici quelques exemples de conduite contraire à l'éthique pouvant survenir dans le monde des affaires :

• Pots-de-vin aux autorités pour réaliser un profit.
• La corruption telle que l'utilisation illégitime d'informations privilégiées (fiscales, financières ou juridiques).
• Le manque de mesures de sécurité pour mener à bien les activités.
• L'abus de pouvoir en interne et avec des agents externes à l'entreprise.
• Non-respect de la réglementation en vigueur.
• La discrimination qui peut se produire sur la base de la race, du sexe, de l'idéologie, religion, l'apparence physique, entre autres.
• La exploitation travail sous toutes ses formes (telles que les longues heures de travail ou le travail des enfants).