- Qu'est-ce que la discrimination ?
- Types de discrimination
- Causes de discrimination
- Conséquences de la discrimination
- Exemples de discrimination
- Discrimination au Mexique
Nous expliquons ce qu'est la discrimination, les types qui existent, ses causes et ses conséquences. Aussi, exemples et discrimination au Mexique.
Qu'est-ce que la discrimination ?
Lorsqu'il s'agit de discrimination, il s'agit d'un conduite sociale réalisée par des particuliers, établissements, organisations ou tout acteur social, qui produit et reproduit certaines inégalités économiques par action ou omission, Social, travail, affectif ou politique, contre un certain type d'individus, groupes humains ou institutions.
En d'autres termes, la discrimination consiste à refuser à un individu ou à un groupe humain l'accès à certains droits, biens ou prestations de service, sans en avoir une juste raison. C'est un phénomène social qui provoque beaucoup d'inconfort chez ceux qui en souffrent et qui appauvrit le traitement entre êtres humains, le rendant moins égalitaire, moins démocratique et donc moins juste.
La discrimination va souvent de pair avec l'ignorance, préjudice et d'autres raisons subjectives de préférer injustement un sujet ou un groupe humain à d'autres. Bien entendu, ce n'est pas le cas lorsqu'il existe des raisons particulières et individuelles de rejeter un individu, sans pour autant généraliser à tous ce qui a la même condition sociale.
Dans le monde, il existe de nombreux traditions, loisdes idées, des politiques et des pratiques discriminatoires, mais aussi de nombreuses institutions qui les combattent dans différents pays. Les discriminations vont à l'encontre de la richesse d'une humanité plurielle et diverse, qui accepte ses différences dans paix.
Types de discrimination
Une première classification de la discrimination concerne la discrimination directe, c'est-à-dire celle qui agresse ou isole activement l'autre ; et la discrimination indirecte, qui est souterraine, discrète, invisible, mais opère également, bien qu'elle soit plus difficile à percevoir. Les deux sont également nocifs.
Une autre classification aborde les raisons sur lesquelles se fonde la discrimination, et qui peuvent être :
- Discrimination sexuelle ou de genre. Se produit lorsqu'une personne est rejetée personne à cause de votre sexe, de votre choix sexuel ou d'autres comportements intimes. Il est très fréquent que cela se produise contre des femmes, des homosexuels ou des transsexuels.
- Discrimination religieuse. De même, il fait référence à des raisons de pratique religieuse ou de croyance pour discriminer quelqu'un. Il peut s'agir d'un rejet de ceux qui pratiquent une religion ou, au contraire, le rejet de ceux qui ne pratiquent pas une certaine religion.
- Racisme. Discrimination fondée sur l'origine ethnique, la race ou Couleur de la peau, généralement exercé en occident en faveur de la race blanche (caucasien), mais il peut aussi se produire dans tout autre sens.
- Xénophobie. Aversion pour les personnes d'une autre nationalité, ou d'autres cultures ou régions. Elle peut même se produire entre personnes de même nationalité, selon les régions culturelles ou les provinces.
- Discrimination fondée sur le handicap. Il s'adresse aux personnes qui souffrent d'un certain type de handicap, qu'il soit physique ou autre, les percevant comme des personnes incomplètes ou incapables.
Causes de discrimination
Les causes de la discrimination ne sont pas faciles à cerner. Beaucoup peuvent être hérités des générations précédentes, inscrits dans la culture locale comme une sorte d'inimitié ancestrale ou de rejet historique. Dans d'autres cas, elles reposent sur des expériences personnelles négatives qui, au lieu d'être résolues, restent et se transmettent sous forme de préjugés.
Quoi qu'il en soit, la généralisation d'une mauvaise expérience, ou des préjugés gratuits envers les autres ne sont guère plus que des formes agressives d'ignorance, car au lieu de se permettre de connaître l'autre et d'apprendre de lui, on le rejette d'avance.
Conséquences de la discrimination
Les conséquences les plus évidentes de la discrimination sont la douleur, l'agacement, la colère, de la part de la personne souffrant du injustice. Cela peut sembler peu, mais à long terme, attitudes discriminatoires engendrent leur contrepartie, retournant comme un boomerang contre ceux qui l'exercent.
Dans certains cas, les personnes discriminées ont tendance à ressentir du ressentiment et à se souvenir de qui les a discriminés, et peuvent à leur tour jouer le rôle de discriminateur pour se venger, perpétuant ainsi le cycle néfaste de la discrimination.
Exemples de discrimination
Les exemples de discrimination ne manquent malheureusement pas. Une femme qui reçoit un un salaire inférieur à celui de sa collègue pour un salaire identique, elle fait l'objet d'une discrimination. Il en est de même d'un étranger qui se voit refuser un poste pour lequel il est préparé, pour le donner à un local qui n'a pas les mêmes compétences.
Une personne d'un certain groupe ethnique qui se voit refuser l'entrée d'un bar ou d'une discothèque parce qu'elle est différente fait également l'objet de discrimination, ou un couple homosexuel à qui l'on demande de quitter un établissement simplement en raison de sa préférence sexuelle, comme s'il était le second. clients à la main.
Toutes ces formes d'agressions injustes servent d'exemple de discrimination et se produisent quotidiennement dans de nombreux pays.
Discrimination au Mexique
La société mexicaine, comme celle de nombreux autres pays d'Amérique latine, est plurielle dans sa composition ethnique, étant donné les importantes cultures précolombiennes qui existaient dans la région lorsque les conquérants espagnols ont fait leur arrivée au XVe siècle.
Beaucoup d'entre eux survivent encore aujourd'hui, et ils doivent faire face à la discrimination de nombre de leurs compatriotes occidentalisés, qui croient que leurs cultures sont « arriérées » et jugent donc les traits indigènes inférieurs. Selon des sondages, 5 Mexicains sur 10 déclarent s'être sentis discriminés en raison de leur apparence.
Or, ce type de discrimination raciale et ethnique est constamment combattu par le État, notamment depuis la création du Conseil national de prévention des discriminations (CONAPRED) en 2003, en tant qu'organe d'exécution de la Loi fédérale pour prévenir et éliminer la discrimination.