Nous expliquons ce qu'est le salaire ou le salaire, et quelle est son origine. Égalité de rémunération, types de salaires et quel est le salaire minimum.
Qu'est-ce que le salaire ?
Le traitement, la rémunération, le traitement ou l'allocation est le montant d'argent qu'une personne reçoit régulièrement employé, en échange d'un temps de travail déterminé (dans l'exécution de tâches ou la fabrication de biens spécifiques), conformément à ce qui est expressément convenu dans un contrat de travail volontaire, qu'il soit formel ou informel. En d'autres termes, il s'agit de la rémunération économique qu'une personne reçoit en échange de ses main-d'œuvre.
Le paiement du salaire peut avoir lieu mensuellement, bihebdomadaire, hebdomadaire ou même journalier (dans ce cas il est renommé salaire), selon le régime de travail ordonné par le dynamique de travail. De même, le montant du paiement est généralement déterminé par un rapport de la valeur du travail par heure, c'est-à-dire par combien d'argent coûte une heure de travail ou une heure. un service déterminé.
Cependant, dans ce dernier, il existe d'autres facteurs qui doivent être pris en considération lors du calcul du montant du salaire, tels que le niveau de professionnalisme nécessaire pour effectuer le travail, les heures dans lesquelles il doit être effectué ou les conditions de hygiène ou risque auxquels le travailleur peut être exposé.
Salaire égal
Il existe de nombreux accords juridiques qui régissent la manière dont les salaires doivent être payés, afin de garantir aux travailleurs la à droite à un salaire décent : celui qui soit cohérent avec l'effort fourni, qui soit équitable entre ceux qui effectuent le même travail sans distinction de race, de sexe ou d'autres caractéristiques, et qui leur permette de vivre honorablement. Ceci est prévu dans la déclaration de la Droits humains universels.
Origine du salaire
Le terme "salaire" explique beaucoup de choses sur son origine, puisqu'il vient du mot latin salarium, c'est-à-dire "paiement du sel". A cette époque, le sel était une denrée rare et précieuse, puisqu'il servait d'antiseptique et de conservation des aliments; à tel point qu'il valait son pesant d'or. Puis, vers l'an 500 avant JC, l'empereur ordonna la construction d'une route du salpêtre appelée « Via salaria », par laquelle le sel de la ville côte d'Ostia Antica. Les légionnaires qui gardaient cette route ont été récompensés pour leurs services avec du sel, donnant ainsi naissance à l'expression, ainsi qu'à des expressions telles que "ne vaut pas votre pesant de sel".
Types de salaire
En termes courants de formes de salaire, selon le logique ou la norme utilisée pour son calcul. Par exemple:
- Salaire nominal. C'est le type de salaire qui intègre les « paies » ou listes de travailleurs, auxquelles un poste et une série fixe de responsabilités, et sur la base de ladite étape d'organisation, également, un montant de paiement.
- Salaire par unité de travail. Cette forme de salaire n'est reçue que lorsque le travail ou le service est terminé et/ou fourni. C'est-à-dire qu'il paie à la fin du travail.
- Salaire par unité de temps. Cette forme de salaire, en revanche, rémunère chaque heure de temps consacrée aux tâches du travail, regroupées par jour, semaine, quinzaine ou mois.
- Salaire mixte. Forme de salaire intermédiaire entre l'unité de travail et l'unité de temps.
Cependant, une distinction peut également être faite entre deux formes de salaire, selon la manière dont le paiement est effectué :
- Salaire en espèces. Celui qui est payé en utilisant la monnaie légale du pays actuel, c'est-à-dire en espèces sonnantes et trébuchantes.
- Salaire en nature. Ce qui est payé au moyen d'autres types de biens non métalliques, tels que produits, enregistrements, obligations, aliments, etc.
Salaire minimum
Le salaire minimum ou salaire minimum est le montant minimum d'argent établi par le loi d'un pays déterminé qui doit être versée à un travailleur, en échange d'une période de travail envisagée en heures, jours ou mois. On s'attend à ce que le salaire minimum soit le montant minimum d'argent requis pour un chef de famille répondre à vos besoins alimentaires (panier alimentaire), vitaux et éducatifs pendant cette période.
Le salaire minimum est calculé sur la base de conditions qui varient selon les législation du pays, et est sensible aux variations de l'inflation et de la valeur de la monnaie locale, c'est pourquoi il est souvent utilisé pour mesurer la qualité de vie local.
Un salaire minimum a été établi pour la première fois au XIXe siècle, dans l'État australien de Victoria, à la suite d'une série de soulèvements et de grèves des travailleurs réclamant de meilleures conditions économiques d'emploi. Avec la réduction (et le contrôle) de la journée de travail de 8 heures, le salaire minimum fait partie des principales réalisations dans la revendication et la défense de la classe ouvrière dans le monde.