• Qu'est-ce qu'un PDG ?
• Quelle est la différence entre PDG, propriétaire et fondateur ?
• Rôles et responsabilités d'un PDG
• Qui travaille aux côtés du PDG d'une entreprise ?
• Compétences souhaitées chez un PDG
• Exemples de PDG

Nous expliquons ce qu'est un PDG et en quoi il diffère d'un propriétaire et d'un fondateur. Aussi, quels sont leurs rôles et responsabilités.

L'acronyme CEO vient de chef de la direction, qui se traduit par "directeur général".

Qu'est-ce qu'un PDG ?

Dans le monde des affaires, le acronyme PDG de se référer au directeur exécutif d'un entreprise ou organisme. Cette expression vient de l'anglais chef de la direction, qui se traduit par « directeur général » et peut également être appelé PDG, directeur général, directeur général ou Directeur général, entre autres termes valables en espagnol.

En clair, le PDG d'une entreprise est la plus haute autorité administrative et managériale de l'organisation, chargée de prendre la plus haute les décisions pilotage stratégique de l'entreprise. Dans les petites et moyennes entreprises, telles que Commencez, ce poste revient généralement au fondateur et propriétaire de l'entreprise, tandis que dans les grandes entreprises, le PDG fait partie des postes de direction supervisés par une assemblée des actionnaires ou par le conseil d'administration.

Ces différences dans le soi-disant gouvernement d'entreprise peuvent être mieux illustrées par une comparaison avec le fonctionnement des républiques : le PDG deviendrait une sorte de premier ministre de l'entreprise, dont les décisions sont cependant supervisées par le conseil d'administration ou le assemblée générale des actionnaires, qui fonctionne comme une sorte de pouvoir législatif.

Quelle est la différence entre PDG, propriétaire et fondateur ?

Initialement, le fondateur d'une entreprise peut être son propriétaire et PDG, comme John D. Rockefeller.

Normalement, le PDG est la plus haute autorité administrative et de gestion de l'entreprise, c'est-à-dire qu'il fait partie du personnel engagé par les propriétaires de l'organisation pour diriger leurs destinées, en s'appuyant sur son expertise et sa carrière dans le monde de Entreprise.

Cependant, le PDG n'est pas nécessairement le propriétaire de l'entreprise qu'il dirige, puisque les propriétaires dans ce cas sont généralement les actionnaires, c'est-à-dire ceux qui ont investi leur argent dans la société et qui, à la fin du mois, en reçoivent des dividendes, et non un un salaire comme dans le cas du PDG.

Enfin, le fondateur d'une société est la personne qui a jeté les bases pour que l'organisation commence à fonctionner. Au départ, il est courant que le fondateur d'une entreprise soit à la fois son propriétaire et son PDG, mais ces trois rôles peuvent très bien se séparer car les entreprises perdurent et survivent à ceux qui les ont fondées.

Par exemple, la Standard Oil Company était une compagnie pétrolière américaine fondée en 1870 par John D. Rockefeller (1839-1937), qui en 1911 fut contrainte de se scinder légalement en 34 sociétés indépendantes, dont l'une est l'actuelle Exxon (anciennement appelée Huile standard de New York Oui Huile standard du New Jersey). Cette dernière est dirigée par Darren Woods, son PDG, et ses propriétaires sont un groupe de sociétés : The Vanguard Group, State Street Corporation et BlackRock, principalement.

Rôles et responsabilités d'un PDG

Les fonctions et responsabilités d'un PDG sont généralement :

• Représenter la société auprès du grand public et des investisseurs.
• Prendre les décisions de gestion de l'entreprise, notamment en ce qui concerne son politique organisation et ses stratégie financier.
• Conseiller l'assemblée des actionnaires concernant la prise de décision au plus haut niveau.
• Intermédiaire avec les différents acteurs impliqués dans la vie de l'entreprise, tels que les investisseurs, les actionnaires ou les grands clients.
• Superviser (ou choisir) l'équipe de gestion optimale pour le performance de l'entreprise.
• Dans une entreprise Commencez, créer le vision et la stratégie de l'entreprise et les communiquer efficacement aux personnes concernées.
• Présider le conseil d'administration et s'assurer qu'il existe un critère unifié parmi les administrateurs ou coordonnateurs de chaque secteur de l'entreprise.

Qui travaille aux côtés du PDG d'une entreprise ?

Le PDG peut être compris comme un directeur général de l'entreprise, c'est-à-dire un directeur des directeurs de chaque domaine, qui a pour mission de les superviser, de les maintenir en communication et de leur transmettre un critère de gestion unique et uniforme. En ce sens, les responsables des différents domaines de l'organisation, tels que les directeurs des opérations, communication, de finance, systèmes, parmi beaucoup d'autres.

Compétences souhaitées chez un PDG

Un bon PDG doit avoir des connaissances et une expérience dans le monde des affaires.

Il n'y a pas de formule unique pour définir un PDG, mais on s'attend généralement à ce que le PDG d'une entreprise possède des talents et connaissances comme suit:

• Connaissances financières et managériales, qu'elles soient acquises par le biais d'études ou d'une carrière réussie dans le monde des affaires.
• Charisme et capacité leadership, pour inspirer les ouvriers et rester en contact avec l'équipe de direction.
• Vision stratégique et globale, pour prendre les meilleures décisions au niveau stratégique et conduire l'entreprise vers ses objectifs. Buts pour la meilleure façon.
• Un savoir-faire en affaires, c'est-à-dire des connaissances et une expérience dans le monde des affaires qui vous permettent d'avoir de l'astuce et intuition.
• Compétences en communication, pour transmettre votre message et votre proposition de la meilleure façon aux clients et des employés et actionnaires.
• La créativité et la curiosité, essentielles pour être à la pointe d'un monde compétitif et changeant comme celui des affaires.

Exemples de PDG

Certains des PDG les plus célèbres d'aujourd'hui sont:

• Jeff Bezos. Fondateur et propriétaire à 7% de la société de vente en ligne Amazon, il est l'un des hommes les plus riches du monde et jusqu'en 2021 l'un des PDG les plus connus. Cette année-là, il cède la direction exécutive d'Amazon à Andy Jassy, ​​qui la détient actuellement, afin de se consacrer pleinement à la société spatiale Blue Origin, dont il est également le fondateur.
• Sundar Pichaï. Ingénieur informatique américain d'origine indienne, il est l'actuel PDG de Google, une entreprise qu'il a rejointe en 2004. Après près de 11 ans à diriger des projets importants pour l'entreprise, tels que Google Chrome et Chrome OS, il est devenu PDG en 2015 à seulement 42 ans.
• Tim Cook. Homme d'affaires américain et ingénieur en informatique, il a remplacé Steve Jobs au poste de PDG d'Apple après sa mort en 2011. Cook avait rejoint la société en 1998 en tant que vice-président des opérations mondiales. Sous sa direction, Apple a doublé ses revenus et s'est tournée vers un modèle économique respectueux de la environnement et très engagé dans la cybersécurité.
• Marc Zuckerberg. Ingénieur informatique américain, membre fondateur de la société Facebook et de la réseau social homonyme, est actuellement le PDG de la société et l'un des plus jeunes milliardaires au monde. Il est considéré comme une personnalité très influente au niveau international en raison de l'étendue de ses produits informatiques, ce qui l'a impliqué dans de nombreuses controverses sur la confidentialité numérique.