• Qu'est-ce que la personnalité ?
• Caractéristiques de la personnalité
• Composants de la personnalité
• Facteurs de personnalité
• Types de personnalité
• Troubles de la personnalité
• Tests de personnalité

Nous expliquons ce qu'est la personnalité, ses composants, facteurs, types et autres caractéristiques. Et aussi des tests de personnalité.

Les individus avec des personnalités différentes réagissent différemment à la même situation.

Qu'est-ce que la personnalité ?

Par personnalité, on entend le ensemble des dynamiques psychiques qui sont caractéristiques du même personne, c'est-à-dire à son organisation mentale intérieure, qui détermine la manière dont cette personne répondra à une situation donnée.

En d'autres termes, la personnalité est un modèle de attitudes, les pensées et des sentiments récurrents, plus ou moins stables tout au long de la vie d'un individu et qui permettent une certaine prévisibilité quant à sa manière d'être.

Ce terme, tiré du psychologie, est d'usage courant dans le Langue mais son origine se trouve dans le terme latin «personne», qui était le masque utilisé par les acteurs de la théâtre de la antiquité, lorsqu'il représente personnages reconnaissable.

Ainsi, au départ, ce mot avait à voir avec les rôles joués par les acteurs, et d'une manière ou d'une autre, il a ensuite été transféré à d'autres domaines de la vie, devenant des "personnes" uniquement celles-là. ressortissants à part entière (et non, par exemple, des esclaves). Finalement, le terme a engendré l'adjectif « personnel » et de là est venu la personnalité.

On comprend aujourd'hui que la personnalité est une série de traits mentaux qui lui permettent de se distinguer des autres, et qu'ils sont plus ou moins fidèles à eux-mêmes au fil du temps. Cependant, la personnalité peut changer, se modifier progressivement de la la météo et des expériences vécues.

Caractéristiques de la personnalité

La personnalité opère de différentes manières sans perdre en cohérence.

La personnalité est un modèle fonctionnel cohérent avec lui-même (mais non sans contradictions), généralement consolidé et résistant au changement. Cependant, il est capable d'opérer différemment dans différentes situations, puisqu'il s'agit de formes psychiques intériorisées, qui ne dépendent pas tant de l'extérieur.

D'autre part, les éléments de la personnalité ont à voir non seulement avec les réponses à certains stimuli et situations, mais aussi avec le mode de vie, la croyances Oui motivations, et même les conceptions du monde.

Composants de la personnalité

Selon l'école et le modèle de pensée de la psychanalyse, notamment les études de Sigmund Freud (1856-1939), la personnalité des individus est constituée de trois facteurs importants qui agissent ensemble et séparément :

• Le je. Aussi connu sous le nom de conscient ou de conscience, c'est la composante de notre esprit dont nous avons le plus la perception, puisqu'elle nous dit constamment où nous sommes et faisons quoi, ou comment nous sommes. Cela implique à la fois la perception du monde extérieur, comme les pensées et le monde intérieur. Sa fonction est de nous fournir un Principe de réalité concernant l'existence.
• Le Super Moi. Compris comme l'ensemble des intériorisations qui définissent le "devrait être" de nous-mêmes, c'est-à-dire l'instance où sont enregistrées les lois existentielles, sociales, culturelles, etc., qui viennent de l'extérieur et qui servent à nous fournir. .. un Principe de raffinement sur nous-mêmes.
• Le Il. Identifié comme l'inconscient de Freud (bien qu'ils ne soient pas synonymes), il désigne le contenu bloqué ou refoulé de notre esprit, qui est lié à nos besoins primaires et biologiques, tels que alimentation, la la reproduction, etc. Il est chargé de nous fournir les Principe de plaisir.

Facteurs de personnalité

Suivant le modèle des Big Five (Grand cinq, en anglais), toutes les personnalités sont déterminées par une série de facteurs qui se produisent dans des proportions différentes chez chaque individu. Ces cinq facteurs sont :

• Facteur O (de Ouverture ou ouverture). Il fait référence au degré d'ouverture qu'un individu présente par rapport aux nouvelles expériences, au changement et à la variété, et même à la curiosité. Les personnes douées d'une grande ouverture d'esprit sont agitées, imaginatives, originales et désireuses de valeurs pas conventionnel. Son pôle opposé est constitué par des sujets plus conservateurs dans le social et dans la vie, qui privilégient l'environnement familial et des expériences plus contrôlées.
• Facteur E (de Extraversion ou extraversion). L'extraversion fait référence à un degré élevé de sociabilité et l'intérêt par des situations sociales, par la compagnie des autres et la tendance à éviter la solitude. Les personnes extraverties ont besoin d'une stimulation sociale constante et sont très concentrées sur le monde extérieur, contrairement à leurs opposés, les introvertis, qui évitent les situations sociales, se sentent à l'aise dans leur monde intérieur et ont tendance à valoriser la solitude.
• Facteur C (de Conscience ou responsabilité). Il fait allusion à la maîtrise de soi, Planification et le engagement, tant dans l'organisation que dans l'exécution des tâches. Il est également connu sous le nom de « volonté d'accomplir » et les individus qui le possèdent à fortes doses sont généralement appelés bourreaux de travail ou des bourreaux de travail, qui montrent des degrés très élevés d'engagement aux tâches entreprises. Au contraire, leurs opposés sont des personnes peu fiables et non engagées, informelles ou laxistes avec leurs principes. moral.
• Facteur A (d'amabilité ou de gentillesse). Il fait référence aux tendances interpersonnelles, en particulier à la empathie et la capacité de se lier à l'autre. Les personnes très gentilles ont tendance à être prévenantes, altruistes, confiantes et solidarité, tandis que les personnes peu amicales ont tendance à avoir des relations plus hostiles.
• Facteur N (de Névrosisme ou névrosisme). Ce dernier trait a à voir avec l'instabilité émotionnelle résultant de anxiété, inquiétude et perceptions catastrophiques des choses, qui sont une conséquence de l'impossibilité de l'esprit de tout prévoir et de tout contrôler. Les personnes ayant un niveau élevé de névrose ont tendance à être anxieuses, stressées, peu sociables et peuvent souvent encourir dépression, irritabilité ou vulnérabilité. Au contraire, de faibles niveaux de ce trait tendent à des personnalités plus stables, moins soucieuses de contrôle et plus détendues.

Types de personnalité

Jung a découvert qu'il existe différentes manières d'être introverti et extraverti.

Il existe de nombreuses et très diverses formes de classification de la personnalité, selon l'approche psychologique ou psychanalytique et la méthode spécifique utilisée pour la comprendre. Pour citer un exemple, le psychanalyste Carl Gustav Jung (1875-1961) a proposé une classification de 8 types de personnalité, qui sont :

• Pensée-introvertie. Ces personnalités qui s'intéressent plus aux idées qu'aux faits, c'est-à-dire leur réalité intérieure que les autres. Ils sont sujets à des réflexions, des pensées abstraites ou des défis théoriques.
• Sentimental-introverti. Personnalités contenues dans leur propre monde émotionnel, peu susceptibles de traiter avec le monde extérieur, mais capables de le faire à partir de l'émotionnel, au lieu du reflet du cas précédent. Ils sont enclins à l'attachement, mais dans un cercle intime et fermé.
• Sentiment introverti. Typique des artistes et des créateurs, c'est la personnalité la plus concernée par l'expérience subjective de l'être, qui peut les conduire à vivre dans un monde irréel, construit à leur mesure.
• Intuition-introverti. La personnalité typique des rêveurs, c'est-à-dire de ceux qui sont plus conscients de ce qui va arriver, de ce qui pourrait arriver ou de ce qu'ils aimeraient qu'il se passe, qu'avec le présent réel. Ils sont, à leur manière, en prise avec leur contenu inconscient et peuvent être des créateurs de talent.
• Pensée extravertie. Ces personnalités plus intéressées par les faits et l'extérieur, que leur monde intérieur, surtout comme source de théories et de réflexions, puisqu'il est rationnellement lié au monde. Leurs émotions et sensations sont donc refoulées, et ils ont tendance à négliger leurs liens socio-affectifs.
• Se sentir extraverti. C'est le profil le plus empathique, social et adapté à l'environnement communautaire, typique de ceux qui aiment prendre soin des autres ou qui se sentent bien dans la protection des tiers. Leur activité intellectuelle est nécessairement encadrée par ce qu'ils ressentent.
• Se sentir extraverti. Elle est liée au réel par les sensations qu'elle suscite, c'est-à-dire en s'intéressant beaucoup à ce que l'environnement réel et les autres lui font ressentir. C'est la personnalité typique de ceux qui vivent à la recherche du plaisir et ont donc tendance à rechercher constamment de nouveaux stimuli.
• Intuition-extravertie. La personnalité de l'aventurier, dont la perspective change une fois qu'il atteint le objectif désiré, mais ne s'arrête jamais de bouger. Ils ont tendance à être charismatiques et à enthousiasmer les autres avec leurs idées, étant fidèles à leurs intuition plus que leurs sentiments et leurs raisonnements.

Troubles de la personnalité

Les troubles de la personnalité sont des traits de personnalité qui sont inflexibles, inadaptés, plutôt que de contribuer à l'adaptation et à la performance vitale. Ils sabotent les performances sociales ou émotionnelles des individus et entraînent souvent des complications plus graves.

Ils n'ont généralement pas de remède ou de traitement facile, car ils font partie de la personnalité du sujet, c'est-à-dire qu'ils font partie de lui.

Les troubles de la personnalité peuvent être très différents les uns des autres et obéir toujours à des conditions très particulières du patient, mais ils peuvent être globalement résumés en trois groupes : 0

• Personnalités excentriques et rares, telles que le trouble de la personnalité paranoïde, le trouble de la personnalité schizoïde ou le trouble de la personnalité schizotypique.
• Personnalités erratiques, émotionnelles et théâtrales, telles que le trouble de la personnalité histrionique, le trouble de la personnalité antisociale, le trouble de la personnalité narcissique ou le trouble de la personnalité limite.
• Personnalités présentant une anxiété marquée, telles que le trouble de la personnalité dépendante, le trouble de la personnalité obsessionnelle-compulsive, le trouble de la personnalité évitante.

Tests de personnalité

Il existe différents tests de validité scientifique qui permettent d'étudier la personnalité.

Il existe de nombreux tests de personnalité, qui promettent de nous guider vers laquelle des classifications possibles est la plus adaptée à notre façon d'être. Il existe des versions professionnelles, appliquées par des psychologues et des spécialistes de l'esprit humain, dont les résultats sont scientifiques.

Il y en a aussi à caractère informatif dont les résultats ne sont pas très fiables mais peuvent peut-être servir d'orientation en la matière. Certaines de ces dernières peuvent être consultées ici et ici.