- Qu'est-ce que la productivité ?
- Types de productivité
- Facteurs qui affectent la productivité
- Importance de la productivité
- Exemple de productivité
Nous expliquons ce qu'est la productivité, les types qui existent et les facteurs qui l'affectent. Aussi, pourquoi c'est si important et des exemples.
Qu'est-ce que la productivité ?
Lorsqu'on parle de productivité, on se réfère à la mesure économique déterminée par la comparaison entre les des biens ou prestations de service produit, et l'attente ou le quota de production minimum requis. Ou en termes plus simples : c'est la relation entre ce qui est produit et ce qui doit être produit, en tenant compte des facteurs et des intrants nécessaires pour démarrer le projet. traiter.
Ainsi, certains systèmes, processus ou même ouvriers peuvent être plus ou moins productifs, en fonction de leurs performances (la quantité de produits obtenus dans un laps de temps donné) et de leur Efficacité (la quantité de ressources qu'ils investissent pour obtenir le produit). Dans tous les cas, plus la productivité est élevée, plus la rentabilité, c'est-à-dire plus d'avantages, de sorte que toutes les formes de organisation ou entreprise cherche toujours à augmenter ses marges de productivité en évaluant ses schémas de fabrication.
Ainsi, dans de nombreux cas, la productivité augmente lorsque des changements importants sont apportés à la chaîne de production, ce qui signifie qu'elle peut être la conséquence de décisions stratégiques.
Types de productivité
Trois types de productivité sont généralement reconnus :
- La productivité du travail. Également appelée productivité par heure travaillée, elle a à voir avec l'augmentation ou la diminution des performances en faveur de l'obtention du produit final.
- Productivité totale des facteurs (PTF). Augmentation ou diminution des performances en raison de la variation d'un ou plusieurs des facteurs qui interviennent dans la production, tels que le travail, capitale ou la connaissance. Il est également associé à la La technologie et l'efficacité technique par rapport aux variations d'une année sur l'autre ou au taux de croissance de l'entreprise.
- Productivité marginale. Aussi appelé « produit marginal » de l'intrant, il s'agit de la variation subie dans la production d'un bien, lorsqu'un seul des facteurs impliqués dans sa production augmente, tandis que le reste reste constant.
Facteurs qui affectent la productivité
- Facteurs attribuables aux conceptions et aux intrants non fonctionnels. C'est-à-dire ceux qui ont à voir avec les éléments matériels, mais pas avec le processus lui-même mais avec la conception et l'entretien des éléments, tels que la conception de produits et de services, la stabilité des dessins, la qualité de matières premières, la qualité et l'entretien des machines, l'attente de qualité du produit final et la taille de l'entreprise.
- Facteurs attribuables à l'organisation du travail. Ceux qui concernent le structure et le fonctionnement de l'organisation, comme l'aménagement et l'utilisation de l'espace de travail, la méthode travail spécifique, planification des approvisionnements, environnement ou temps de travail.
- Facteurs attribuables aux travailleurs. Ceux qui ont à voir avec main-d'œuvre ou le capital humain, tels que la formation scolaire des travailleurs, leur condition physique pendant les heures de travail, leur motivation au travail et leur ponctualité.
- Facteurs attribuables aux conditions externes. Ceux qui n'ont pas à voir avec l'intérieur de l'entreprise en soi, mais avec des éléments étrangers. Comme le commercialisation et les besoins du marché de consommation, les variables de l'environnement économique, ou l'internationalisation du produit final.
Importance de la productivité
La productivité est liée à la gestion des ressources de l'organisation.
La productivité est un élément clé de la survie des entreprises et des organisations. D'abord en raison de son impact direct sur la rentabilité, étant donné que l'augmentation des marges de productivité se traduit généralement par une augmentation de la Gain final; et deuxièmement parce qu'il a aussi à voir avec la gestion des ressources de l'organisation, telles que les intrants matériels, énergie, le capital humain et le travail, ayant ainsi également des conséquences écologiques (plus la productivité est élevée, plus la consommation de L'eau et énergétique, ou une sous-production accrue de polluants par exemple), sociale (une baisse de productivité peut conduire à des licenciements massifs par exemple) ou d'une autre nature, dans un société déterminé.
Exemple de productivité
Un parfait exemple de productivité est celui des ouvriers d'une usine, supposons, de conserverie. Ladite usine a une certaine structure basée sur ses facteurs de production : il y a un certain nombre d'ouvriers dans l'usine qui travaillent pendant un certain horaire quotidien (ou un certain nombre d'heures par semaine), produisant une certaine quantité quotidienne de conserves.
Si le nombre de travailleurs augmente, il serait également possible d'augmenter la productivité, en supposant que le nombre de machines qu'ils utilisent pour travailler augmente également, ce qui entraînerait un plus grand nombre de boîtes produites par jour. Ceci, logiquement, affecterait une consommation plus rapide de la matière première (le métal bidons, énergie, eau, etc.), de sorte que le nouveau rythme de production ne pouvait être maintenu qu'avec une augmentation proportionnelle de ces intrants. Par conséquent, il existe plusieurs voies pour augmenter la productivité de l'entreprise.
Par contre, si le nombre d'ouvriers diminue ou qu'ils commencent à travailler moins d'heures, ou qu'il y a des coupures de courant, ou si la matière première se fait rare, la productivité commencera à diminuer et avec elle, la rentabilité de notre conserverie.