théories de la personnalité

Psychologie

2022

Nous expliquons quelles sont les théories de la personnalité en psychologie et quelles sont celles proposées par Freud, Jung, Rogers, Kelly et d'autres auteurs.

Chaque théorie propose une composition spécifique de la personnalité.

Quelles sont les théories de la personnalité ?

Dans psychologie, est connu sous le nom de théories de la personnalité aux différentes approches théoriques proposées par les chercheurs de la personnalité à leurs époques respectives, c'est-à-dire des tentatives psychologiques formelles de définir et de classer les personnalités humaines sur la base d'une sorte de traits minimaux partagés.

La personnalité est un ensemble stable et récurrent de réactions et comportements l'être humain, qui fait partie de notre façon d'être et nous définit dans une certaine mesure.

La personnalité nous rend plus certains personnes et moins semblables aux autres, puisqu'il y a des éléments partagés et non partagés entre les différentes personnalités des personnes que nous rencontrons à travers le monde. vie. Ce sont, comme on le verra, des généralisations statistiques, qui servent à essayer de classer la manière d'être des gens.

Il existe de nombreuses théories de la personnalité, attribuées à certaines approches psychologiques ou psychanalytiques selon l'école à laquelle appartenaient leurs auteurs. le objectif de chacun est de construire un modèle de Analyse regarder les traits minimaux des personnes, afin de les classer et d'établir des comparaisons, ou comprendre la manière dont se construit la personnalité.

La théorie de la personnalité de Freud

Selon Freud, la personnalité est fondée sur ce que nous aimons et perdons.

Proposée par le célèbre père de la psychanalyse, l'Autrichien Sigmund Freud (1856-1939), cette théorie propose que la personnalité des individus se forme tout au long de leur histoire de vie, en additionnant tous les objets aimés et perdus.

Lesdits « objets » deviendraient, en premier lieu, les parents, à travers lesquels se produit initialement un lien d'amour, que le soi-disant « Complexe d'Odipe » nous fera surmonter par le renoncement. Mais plus tard, ce seront d'autres qui occuperont cette place d'un objet aimé et plus tard perdu, comme des amis, des partenaires, des collègues, etc.

Cette dynamique d'amour et de renoncement forme le « je », l'une des trois instances fondamentales du psychisme pour Freud (avec le « surmoi » ou la loi, et le « cela » ou l'inconscient), tel qu'il assimile comme propre certaines des caractéristiques de chaque objet perdu. Ainsi, d'un professeur très cher nous pouvons « hériter » de notre vocation, ou certains goûts d'un ami, etc.

En tout cas, selon Freud, la personnalité deviendrait une sorte de « collection » d'objets perdus, qui nous livrent un voyage affectif unique, mais avec de nombreux points de rencontre avec les autres.

La théorie de la personnalité de Jung

Carl Gustav Jung a proposé huit profils de personnalité possibles.

Préparée par l'un des disciples de Freud, le psychiatre et psychanalyste suisse Carl Gustav Jung (1875-1961), cette théorie de la personnalité de 1921 propose que certains archétypes déterminent la constitution de notre esprit, ce qui permet l'existence de huit profils de personnalité possibles, qui sont :

  • Pensée-introvertie. Des personnalités centrées sur leur monde intérieur, bien plus qu'extérieures, et intéressées par la pensée abstraite, réflexive et théorique.
  • Sentimental-introverti. Personnalités empathiques, qui valorisent leur lien avec les autres, bien qu'elles ne soient pas très enclines à l'exprimer de manière ouverte et franche.
  • Sentiment introverti. Des personnalités focalisées sur des phénomènes subjectifs, introspectifs, mais plus liés à ce que captent leurs sens, c'est-à-dire à leur propre sensibilité.
  • Intuitif-introverti. Des personnalités rêveuses, qui se détachent du réel immédiat et s'adonnent au fantasme.
  • Pensée extravertie. Des personnalités qui aiment expliquer, c'est-à-dire enregistrer ce qui se passe autour d'elles et constituer ainsi un système mental abstrait.
  • Sentimental-extraverti. Personnalités très sociables, qui aiment la compagnie des autres et ont une faible propension à pensée et la réflexion abstraite, car ils sont plus immédiats dans leurs intérêts.
  • Se sentir extraverti. Personnalités qui aspirent à de nouvelles sensations de l'extérieur et des autres, elles sont donc généralement adonnées à la poursuite du plaisir et sont très ouvertes à la nouveauté.
  • Intuition-sortant. Des personnalités aventureuses, charismatiques et douées direction, qui ont tendance à occuper des rôles de premier plan dans leur communauté et de mener des causes sociales, politiques ou communautaires, puisqu'elles sont menées avant les autres.

La théorie de la personnalité de Carl Rogers

Travail du psychologue américain Carl Rogers (1902-1987), cette théorie propose une approche phénoménologique de la personnalité, c'est-à-dire dans la manière de saisir le réalité et assumez-le comme le vôtre. Pour ce faire, Rogers a défini ce qu'est une « personne hautement fonctionnelle », dont les caractéristiques serviraient à définir les différents types de personnalité qui existent.

De cette façon, Rogers a proposé que les personnalités consistent en des combinaisons de sept traits fondamentaux :

  • Ouverture à l 'experience.À quel point nous sommes disposés à explorer de nouvelles possibilités et de nouvelles expériences de vie, ou à quel point nous sommes sur la défensive face à cela.
  • Mode de vie existentiel. Dans quelle mesure donnons-nous notre propre sens aux expériences que nous vivons, créant ainsi un sens personnel pour notre vie, ou dans quelle mesure avons-nous tendance à nous attendre à ce que la vie s'adapte à des paramètres préjugés.
  • Confiance en soi. Combien nous croyons ou ne croyons pas en nous-mêmes dans les situations qui se présentent.
  • La créativité. Comme nous sommes adonnés à l'imagination, à l'élucidation ou à l'inventivité.
  • Liberté de choix. Dans quelle mesure pouvons-nous assumer de nouvelles formes de comportement par rapport aux comportements traditionnels dans des situations où ils ne fonctionnent pas bien pour nous, créant ainsi nos propres décisions à la volée.
  • Caractère constructif. Dans quelle mesure pouvons-nous maintenir l'équilibre vital en répondant à nos besoins.
  • Développement personnel. Dans quelle mesure sommes-nous disposés à adopter le changement constant en tant que traiter de croissance qui n'a pas de fin.

La théorie de la personnalité de Kelly

Dérivé du cognitivisme et constructivismeCette théorie proposée par le psychologue américain George Kelly (1905-1967) est connue sous le nom de Théorie des constructions personnelles.

Cet auteur propose que chaque individu organise son expérience de la réalité à partir d'un ensemble ordonné de construits, à travers des systèmes binaires d'opposition (beau-moche, vrai-faux, etc.) qui servent à évaluer des situations et à prédire des événements futurs.

Au fur et à mesure que nous avons des expériences, ces constructions seraient constamment en train de se remodeler, ce qui implique que notre personnalité change et se restructure constamment au cours de notre vie.

La théorie de la personnalité d'Allport

Allport a classé les traits de personnalité comme cardinaux, centraux ou secondaires.

Pour le psychologue américain Gordon Allport (1897-1967), la personnalité est l'intégration d'un ensemble de traits singuliers, qui nous distinguent des autres, organisés en un système de réponse que, inconsciemment, nous essayons d'utiliser pour répondre à toutes les situations dans de la même façon.

Mais comme cela ne fonctionne pas, logiquement, nous nous adaptons à l'environnement, en incorporant ou en éliminant des éléments fondamentaux de la personnalité, qu'Allport appelait « traits ».

Les traits peuvent être cardinaux, centraux ou secondaires, selon leur importance structurelle dans le système de notre esprit et, par conséquent, certains seront plus faciles à changer que d'autres. La personnalité serait l'ensemble des traits qui persistent en nous.

La théorie de la personnalité de Cattell

C'est peut-être l'une des théories de la personnalité les plus connues, proposée par le psychologue britannique Raymond Cattell (1905-1998), qui a de nombreux points de contact avec celle d'Allport.

Par exemple, Cattell soutient que la personnalité consiste en la fonction d'un ensemble de traits, compris comme des tendances à réagir d'une certaine manière. Ces traits peuvent être capricieux (comment agir), dynamiques (pourquoi agir) ou d'aptitude (ce qu'il faut pour agir).

De cette façon, Cattell a développé les principaux facteurs de personnalité, qui sont au nombre de 16 et sont mesurés avec le célèbre test de personnalité 16PF, et ils seraient : l'affectivité, l'intelligence, la stabilité du moi, la dominance, l'impulsivité, l'audace, la sensibilité, la suspicion, le conventionnalisme, imagination, ruse, rébellion, confiance en soi, appréhension, maîtrise de soi et tension.

La théorie de la personnalité d'Eysenck

Hans Eysenck (1916-1997) est le psychologue anglais auteur de cette théorie centrée sur le biologique, pour laquelle il a conçu le modèle PEN, une explication de la motivations de la personnalité basée sur des éléments internes de l'organisme. Ainsi, Eysenck détermine trois facteurs centraux pour définir la personnalité :

  • Psychoticisme Ou une tendance à agir durement, qui dépendrait de l'activation du Système d'Activation Réticulaire Ascendant (SARA).
  • Névrosisme Ou la stabilité des émotions, qui dépendrait du système limbique.
  • Introversion / extraversion. Ou une tendance à se concentrer sur le monde interne ou externe, qui est liée aux niveaux d'androgènes et de neurotransmetteurs tels que la dopamine et la sérotonine.

Sur la base des niveaux de ces facteurs, les personnalités peuvent être d'une manière ou d'une autre, selon Eysenck.

La théorie de la personnalité de Costa et McCrae

Connu sous le nom de modèle Big Five (Grand cinq en anglais), cette théorie propose l'existence de cinq facteurs de personnalité alternatifs, qui seraient des traits « de base » sur lesquels elle se fonde. Chacun est composé d'une paire dont les extrêmes dénotent un certain trait de base de la personnalité, et qui sont :

  • Extraversion-Introversion. Sociabilité élevée ou faible et tendance à apprécier la compagnie des autres.
  • Ouverture à l 'experience. Imagination active, sensibilité esthétique, audace vitale, d'une part, et comportements plus conventionnel et familier de l'autre.
  • Responsabilité. Le degré d'engagement et de maîtrise de soi de l'individu, non seulement face à ses impulsions mais dans la planification, l'exécution et l'organisation de ses tâches.
  • Bienveillance-Egocentricité. Considéré également comme cordialité ou affabilité, il représente la empathie et le degré de connexion émotionnelle avec les autres, bien que dans son degré opposé soit le compétitivité et le scepticisme.
  • Névrosisme ou instabilité émotionnelle. Il s'agit du désir de contrôle ou d'ordre des individus, ou de leur capacité à « laisser les choses faire ». Des niveaux élevés de névrosisme se traduisent par anxiétéhostilité dépression ou vulnérabilité.

La théorie de la personnalité de Gray

Cette théorie est également connue sous le nom de modèle BIS (Système d'inhibition du comportement o Système d'inhibition d'action) et BAY (Système d'approximation du comportement o Approche du système d'action).

Jeffrey Gray explique qu'il existe deux mécanismes d'activation ou d'inhibition du comportement humain, ancrés d'une part dans l'introversion et anxiété, et d'autre part dans l'impulsivité et l'extraversion. Les deux systèmes travailleraient ensemble pour former notre personnalité.

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