Nous expliquons ce qu'est le droit au travail, son rôle dans la société et les obligations des États de le garantir.
Qu'est-ce que le droit de travailler ?
Le droit au travail est l'un des droits humains essentiel, qui confère à tous les individus de manière égale la Liberté choisir et exercer un travail dans des conditions justes et satisfaisantes, sans avoir à souffrir discrimination de toute nature.
Il exige également que tous employé reçoivent une rémunération décente pour leurs efforts, ainsi qu'une juste protection sociale et le droit d'organisation, comme stipulé dans le lois.
Ainsi, le droit au travail constitue un principe fondamental pour régler et convenir des rapports de production dans le monde moderne, et pour lutter contre les situations d'oppression et de ségrégation du travail, telles que la esclavage de quelque nature que ce soit, un travail indigne ou précaire, et une discrimination dans l'emploi fondée sur la race, le sexe ou toute autre raison.
Fondamentalement, il s'agit du droit fondamental de gagner honnêtement sa vie et de jouir :
- Syndicat ou représentation syndicale devant le pouvoirs publics et privé.
- Congés payés et sécurité sociale : congés maternité et paternité, maladie et invalidité, etc.
- Opportunités de croissance et d'amélioration selon vos efforts.
Le droit au travail est inscrit, comme d'autres droits humains fondamentaux, dans de nombreux lois ressortissants. Par exemple, l'article 123 de la Constitution mexicaine se lit comme suit : « tous personne vous avez droit à un travail décent et socialement utile ; à cette fin, la création d'emplois et l'organisation sociale du travail seront favorisées, conformément à la loi ».
Il en va de même pour les traités internationaux en la matière, comme la Déclaration universelle des droits de l'homme du Organisation des Nations Unies, dont l'article 23 dispose : « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions de travail justes et satisfaisantes et à la protection contre le chômage.
Plus tard, il ajoute : « Tout le monde a le droit sans aucune discrimination à l'égalité un salaire pour un travail égal accompli " et " Chacun a le droit de fonder syndicats et de s'organiser pour la défense de leurs intérêts ».
Obligations de l'État
Pour que le droit au travail soit respecté, il faut la coopération actif et participatif de Etat, puisqu'ils incarnent le pouvoir homme politique capable de négocier entre tiers et de garantir paix nécessaire pour maintenir la productivité. Il s'agit d'un ensemble d'obligations, telles que :
- Adopter des mesures pour une réglementation et une surveillance adéquates du travail, garantissant le respect des droits du travailleur.
- Recourir à ses organes compétents pour protéger les travailleurs contre les licenciements injustifiés, la discrimination dans l'emploi ou l'exploitation.
- Médiation en cas de conflit, poursuites ou litiges, et dans le cas où il serait nécessaire de remédier à la situation par la réintégration ou l'indemnisation du travailleur lésé.
- Promouvoir les structures pour la syndicalisation et la syndicalisation efficaces et efficientes de la ouvriers, conformément aux dispositions de la loi.