Nous expliquons ce qu'est la pyramide de Maslow et comment elle classe les différents besoins des personnes. Exemple de chaque échelon.
Qu'est-ce que la pyramide de Maslow ?
Pyramide de Maslow, également appelée Pyramide des besoins humains ou "La carotte" (La carotte), est une théorie psychologique qui hiérarchise les différents aspects des besoins de l'être humain, et les organise dans un structure pyramidale (ou carotte inversée). Il a été proposé par Abraham Maslow en 1943, dans son livre Une théorie sur la motivation humaine (en anglais: Une théorie de la motivation humaine).
La hiérarchie qui organise dans cette pyramide les besoins des êtres humains comprend cinq niveaux (classés par ordre croissant) :
- Besoins de base ou physiologiques. Les besoins les plus élémentaires font référence à ceux qui sont nécessaires à la survie physique immédiate de l'individu, tels que respirer, hydrater, nourrir, dormir, éviter les douleurs, éliminer les déchets corporels, entretenir Température corps etc...
- Besoin de Sécurité et protection. Il s'agit des besoins liés à l'abri des éléments, ainsi que des ressources nécessaires pour soutenir la la vie dans le temps, comme un logement, des ressources matérielles, des médicaments, etc.
- Besoins sociaux ou d'affiliation. Celles liées à la nature grégaire et sociale de l'être humain, comme les relations de amitié, partenaire, compagnie, etc.
- Besoins d'estime ou de reconnaissance. Ceux qui sont liés au positionnement social, à l'appréciation des autres ou à la reconnaissance dans un domaine professionnel ou vital pertinent. Il est divisé en deux zones différentes, selon Marlow :
- Haute estime.Il s'agit du respect que l'individu a de lui-même, de son estime de soi, de sa confiance, concurrence, réalisations, indépendance, etc.
- Faible estime. Ça fait référence à respect qui vient des autres, comme l'attention, la reconnaissance publique, la renommée, la gloire, dignité, etc.
- Besoins de réalisation de soi. L'échelon le plus élevé de la pyramide a à voir avec le motivation vital, le besoin psychologique le plus élevé de l'être humain, qui a à voir avec la recherche d'un sens intime à l'existence.
La théorie de Maslow était basée sur le fait que la satisfaction des besoins supérieurs ne peut se produire tant que les besoins inférieurs n'ont pas été complètement couverts. En ce sens, il a divisé la pyramide en deux groupes : les quatre premiers niveaux étaient considérés comme des "besoins déficitaires" (besoins déficitaires ou D-besoins) et la pointe de la pyramide "besoin d'être ou réalisation de soi" (besoins d'être ou B -besoins). ), puisque la réalisation de ces derniers dépendait principalement des premiers.
Maslow affirmait que seules les déficiences ou insatisfactions de ces échelons mobilisaient personnes, puisque le besoin satisfait ne génère aucun comportement.
Par contre, de tous les besoins de la pyramide de Maslow, seuls ceux du premier échelon naissent avec l'être humain, les autres s'acquièrent au fur et à mesure qu'ils s'intègrent dans le société. Pour cette raison, ils prédominent sur les supérieurs, et ce n'est qu'en satisfaisant l'échelon inférieur que la pyramide peut être mise à l'échelle. En revanche, les besoins de réalisation de soi ne sont pas présents chez tous les individus et disparaissent de la vue si l'un des besoins les plus élémentaires échoue momentanément.
Voir également: Développement humain
Exemple de pyramide de Maslow
Voici un exemple fictif des cinq marches de la pyramide :
- Apporter une œuvre artistique transcendante à la humanité.
- Poursuivre une carrière universitaire et remporter des prix artistiques.
- Amis, surtout du milieu artistique.Ayez des amants occasionnels.
- Avoir une écurie, un gîte et un atelier artistique. Avoir un travail.
- Manger boire Eau, dormir et se laver tous les jours.