- Qu'est-ce que le travail ?
- Travail direct et indirect
- Main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée
- Personnel de direction
- Effectif commercial
Nous expliquons ce qu'est le travail et ses différents types : direct ou indirect, qualifié ou non, managérial et commercial.
Qu'est-ce que le travail ?
En termes économiques, le travail est compris comme l'effort physique et mental effectué par un employé pour fabriquer, réparer ou entretenir un bien, ainsi que la rémunération économique que ce travail implique, c'est-à-dire le prix du prestations de service de travail.
Tout type d'initiative productive ou de service nécessite une main-d'œuvre. C'est précisément cette capacité de travail qui la classe ouvrière doit échanger dans le circuit économique, généralement en échange d'un un salaire.
Le nombre total de travailleurs disponibles dans un pays, c'est-à-dire la majorité de ses Population économiquement active (PEA), peut être considéré comme votre main-d'œuvre. Selon les exigences sociales, sociales et fiscales envisagées par le système juridique de ce pays, cela peut être plus cher ou moins cher pour vos éventuels employeurs.
Le travail dans son acception actuelle est né à côté de Révolution industrielle, lorsque les ouvriers paysans ont migré vers le villes devenir des ouvriers industriels.
Aujourd'hui, c'est un Ville beaucoup plus diversifiés, parmi lesquels se trouvent les professionnels et les travailleurs indépendants, ainsi que d'autres secteurs dont l'importance dans le circuit économique est constamment menacée par les pressions de l'automatisation et de la technologisation croissantes du processus de production.
Travail direct et indirect
Une première distinction au sein de ce qu'est le travail nécessite des différences :
- Main-d'œuvre directe. C'est lui qui intervient dans le circuit productif. Leurs tâches, indispensables, peuvent facilement être associées au bien ou au un service obtenu. Les ouvriers d'une usine de compote, par exemple, sont de la main-d'œuvre directe, rattachée à la masse salariale de l'entreprise.
- Travail indirect. C'est l'ensemble des travailleurs qui n'interviennent pas immédiatement dans le travail productif, mais l'accompagnent, l'optimisent et le contrôlent d'un point de vue administratif, commercial, etc. Dans le cas de la fabrique de compotes, les animateurs de zone, les responsables de la commercialisation, les comptables et les recruteurs sont du travail indirect.
Main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée
Les travailleurs qualifiés ont reçu un certain degré d'instruction ou de formation entraînement sans lesquelles ils ne seraient pas en mesure d'accomplir certaines tâches (ou pas efficacement).
Au contraire, les travailleurs non qualifiés sont les travailleurs qui n'ont reçu aucun type d'instruction et qui n'ont que leur main-d'œuvre pour offrir.
De toute évidence, les travailleurs qualifiés sont toujours plus souhaitables et ont tendance à coûter beaucoup plus cher que les travailleurs non qualifiés, car ils possèdent des connaissances et/ou une expérience spécialisées qui, à leur tour, coûtent la météo et de l'argent à acquérir.
Personnel de direction
Les postes administratifs et de gestion d'une entreprise sont souvent appelés main-d'œuvre de gestion. entreprise ou organisation, en charge des tâches de direction et d'exécution du circuit productif. Il s'agit de personnels salariés mais hautement qualifiés, destinés à faire confiance au travail et dont la participation au circuit productif n'est pas directe, mais conductrice.
Effectif commercial
L'ensemble des travailleurs qui ne sont pas directement liés au circuit de fabrication du produit est appelé main-d'œuvre commerciale. Au contraire, ils participent à sa dernière étape de commercialisation : distributeurs, vendeurs, commerçants, etc.
Ce sont des formes de travail plus ou moins spécialisées dont la tâche est d'obtenir les produit à ses consommateurs naturel et finaliser la transaction économique de ses consommation.