- Qu'est-ce que la gestion?
- Instruments de gestion
- Qui sont les gérants ?
- La gestion en tant que processus : les étapes
Nous expliquons ce qu'est la gestion et quels sont les instruments de gestion. Aussi, qui sont les gestionnaires et la gestion en tant que processus.
Qu'est-ce que la gestion?
Mot la gestion vient du latin geste, et fait référence au la gestion ressources, que ce soit au sein d'une institution publique ou privée, pour atteindre objectifs proposé par celui-ci.
Pour ce faire, une ou plusieurs personnes dirigent le Projets travail des autres personnes afin d'améliorer les résultats, qui autrement ne pourraient pas être obtenus.
Instruments de gestion
La gestion utilise divers instruments pour fonctionner, le premier se réfère au contrôle et à l'amélioration des processus, deuxièmement sont les des dossiers, ceux-ci seront chargés de conserver Les données et enfin les instruments pour consolider les données et la puissance prendre des décisions correct.
Dans tous les cas, il est important de savoir que ces outils varient au fil des années, c'est-à-dire qu'ils ne sont pas statiques, notamment ceux qui font référence au monde de l'informatique. C'est pourquoi les managers doivent souvent changer les instruments qu'ils utilisent.
L'une des techniques utilisées au sein de la gestion est la fragmentation des institutions. Cela signifie que l'on essaie de différencier les secteurs ou les départements. Au sein de chaque secteur, les instruments susmentionnés seront appliqués pour pouvoir les gérer séparément et se coordonner avec les autres.
Qui sont les gérants ?
Les personnes qui prennent le engagement organiser et diriger les établissements ils sont généralement appelés gestionnaires. Ils sont responsables de la rentabilité et du succès des organisations pour lesquelles ils travaillent.
Bon nombre des personnes qui occupent ces postes le font tout au long de la carrière qu'elles ont accomplie tout au long de leur vie, occupant à divers endroits dans l'institution pour laquelle ils travaillent. On considère que les bons gestionnaires possèdent certaines caractéristiques est commun.
Certains d'entre eux sont la reconnaissance de la bonne performance de leurs pairs ou de leurs subordonnés et à leur tour les bonnes critiques qu'ils sont capables de faire. Ils sont idéaux pour soutenir et aider le reste du personnel en cas de besoin, en les formant et en les guidant clairement, avec des objectifs précis. Ce sont généralement des personnes qui génèrent le la communication sincères et qui stimulent la confiance entre les personnes avec qui vous travaillez. Les bons managers choisissent souvent personnellement avec quoi ils vont travailler en étroite collaboration. Essayez aussi de gagner le je respecte du personnel avec qui vous travaillez.
La gestion en tant que processus : les étapes
Les gestionnaires examinent si le planning est respecté et les objectifs atteints.
Il y a ceux qui considèrent que la gestion est un traiter dans laquelle certaines étapes peuvent être reconnues :
- Le premier est la planification. C'est à ce stade que les objectifs à court et à long terme seront fixés et comment ils seront atteints. C'est à partir de cette organisation que la suite des étapes sera déterminée.
- Ensuite, l'organisation peut être mentionnée. A ce moment, les gestionnaires déterminent en détail la procédure pour atteindre les objectifs formulés ci-dessus. Pour cela, la disposition des relations de travail et qui les conduira. En d'autres termes, le structure qui organisera l'institution.
- La troisième étape consiste à diriger. Dans ce cas, une tentative est faite pour que le personnel ait une adresse et motivation, de telle sorte qu'il soit possible d'atteindre les objectifs.
- Enfin, il faut mentionner le contrôle. Dans ce cas, le(s) gestionnaire(s) examinent si le planning est respecté et si les objectifs sont atteints. Pour ce faire, ils doivent être capables d'apporter certaines corrections et orientations si le des règles ils ne sont pas respectés.