Nous expliquons ce que sont les antivaleurs, quels types existent et divers exemples. Aussi, que sont les valeurs et pourquoi sont-elles importantes ?
Que sont les antivaleurs ?
Les anti-valeurs sont des comportements ou attitudes des êtres humains qui sont nuisibles et négatifs pour les autres. Ils sont à l'opposé des valeurs, c'est-à-dire des croyances qui sont considérés comme importants et qui, d'un point de vue éthique, moral et la tradition culturelle, peuvent varier selon les différents sociétés.
Que pour un culture est considérée comme correcte, pour une autre elle peut être nuisible ou anti-valeur. Cependant, il existe des valeurs communes qui transcendent les barrières culturelles et les idéologies, par exemple, l'amour, honnêteté et le je respecte. Les antivaleurs de ces exemples sont la haine, l'immoralité et discrimination.
Les anti-valeurs menacent les croyances importantes sur lesquelles se fonde la vie en société, par exemple, contre le respect, tolérance, honnêteté, responsabilité, la fidélité, la solidarité et l'harmonie.
Quand des antivaleurs régissent la conduite d'un personne, c'est généralement négatif, froid, insensible, apathique et ne se soucie pas des conséquences que leurs actions ont sur les autres. Par conséquent, les antivaleurs affectent tous les aspects de la vie, à la fois personnel, familial, scolaire et professionnel.
Types d'antivaleurs
Les types d'anti-valeurs peuvent être regroupés selon divers critères ou zones où ils se déclenchent. Parmi les principales catégories d'anti-valeurs figurent :
- Religieux ou spirituel. Négatif envers les autres en raison de leurs conditions religieuses.
- Socio-économique. Négatif envers les autres en raison de leur statut social ou économique.
- Entreprise ou travail. Négatif envers les autres en raison de leurs capacités professionnelles.
- Personnel ou psychologique. Négatif envers les autres pour problèmes internes (émotionnels ou psychologiques).
- Culturelle ou traditionnelle. Négatif envers les autres pour les croyances apprises et incorporées.
- Politique ou idéologique. Négatif envers ceux qui défendent certaines positions politiques contraires aux positions personnelles.
- Esthétique Négatif envers ceux qui ne répondent pas aux normes de beauté acceptées par la société.
Exemples d'antivaleurs
L'irresponsabilité au volant est une anti-valeur car elle nuit aux autres.Voici quelques exemples d'antivaleurs :
- Arrogance. C'est le manque de modestie, quand quelqu'un manifeste une attitude de supériorité ou de mépris envers les autres et considère qu'ils méritent de plus grands privilèges que les autres. Par exemple, un universitaire qui a quelques années d'expérience professionnelle se plaint auprès de son patron parce qu'il semblait injuste qu'un autre collègue (avec juste plus d'années d'expérience que lui, mais sans études formelles) soit reconnu pour son travail.
- Malhonnêteté. C'est le manque de intégrité, quand quelqu'un trompe les autres afin d'obtenir son propre avantage. Par exemple, un employé de bureau qui a modifié Les données numérique de rapport fait par un collègue afin de nuire à son image devant le patron.
- Inégalité. C'est le manque de parité ou de correspondance, quand quelqu'un se compare aux autres et les considère différents, de nature différente. Par exemple, un homme qui pense qu'il devrait faire payer un un salaire supérieure à celle d'une femme qui a les mêmes capacités à faire un travail, simplement en raison de la différence de le genre.
- Égoïsme. C'est le manque de gratitude, quand quelqu'un montre un amour excessif pour lui-même et ne traite que ce qui se rapporte à son l'intérêt et le profit, sans s'occuper des besoins des autres. Par exemple, une personne qui monte dans les transports en commun en premier et ne cède pas le pas à une personne âgée ou à une femme enceinte qui attend derrière elle.
- Envie. C'est le manque d'altruisme, quand quelqu'un éprouve de la tristesse ou de la colère de ne pas avoir ce qu'il veut ou ce qu'un autre a. Par exemple, une personne qui ne peut pas prendre de vacances plusieurs fois par an parce que son travail ne le lui permet pas, a un ami qui peut le faire et, pourtant, au lieu de se réjouir, il dit : « Encore vers la même destination ? Quel ennui!".
- Esclavage. C'est le manque de liberté, quand quelqu'un traite les autres êtres comme dépourvus de droits et de propriété, pour la simple raison de les considérer comme différents et inférieurs. Par exemple, une personne qui a en son pouvoir et sous la menace des étrangers et des sans-papiers travaillant clandestinement dans son entreprise textile, sans contrats pas de salaire et des horaires extrêmement longs.
- Manque de respect C'est le manque de considération, quand quelqu'un ne tolère pas les autres simplement parce qu'ils ne les comprennent pas ou parce qu'ils sont différents, et fait preuve d'indifférence et de manque d'appréciation. Par exemple, un élève qui joue et est distrait sans prêter attention à l'enseignant tout en expliquant la classe.
- Irresponsabilité. C'est le manque d'obligation, quand quelqu'un n'a pas la volonté de remplir ses compromis ou des tâches (qu'elles soient obligatoires ou volontaires). Par exemple, une personne qui traverse la rue en regardant son téléphone portable et ne fait pas attention au feu de circulation est un acte d'irresponsabilité qui peut causer du tort à la personne ou à autrui.
- Injustice. C'est l'absence de droits, lorsqu'une personne agit sans le sens du bien commun ou de l'équilibre face à un événement, une chose ou un personne. Par exemple, une personne qui donne un coup de pied à un chien dans la rue parce qu'elle le considère comme un être inférieur, dépourvu de raison, de sentiments ou de droits.
- Détester. C'est le manque d'amour, quand quelqu'un montre de la répulsion, du ressentiment et du ressentiment envers les autres, au point qu'ils ont le désir de les affronter afin de les détruire. Par exemple, une personne qui dénigre et maltraite les autres en raison de sa condition homosexuelle, de son type de religion ou leur idéologie politique.
Valeurs
Les valeurs sont des principes ou des qualités qui donnent un sens aux choses, aux événements ou aux personnes. La existence d'une valeur est le résultat de l'interprétation faite par un sujet qui est conditionnée par les coutumes et les traditions de la société dans laquelle il vit, c'est-à-dire qu'il s'agit d'idées abstraites de pensée qui définissent la façon dont les gens se comportent.
Ce sont des qualités positives, utiles et nécessaires pour maintenir l'harmonie dans les sociétés. Ils existent, au-delà d'être reconnus comme tels. Comprendre et connaître vos propres valeurs peut vous aider prendre des décisions sur la façon de vivre la vie.
Par exemple, décider si un emploi à long terme en vaut la peine, considérant qu'il ne laisse pas la météo assez pour partager avec le famille, ou se demander si les habitudes quotidiennes qui font partie de la culture sont encore positives aujourd'hui ou doivent changer (comme l'utilisation excessive de Plastique).