Nous vous expliquons ce qu'est l'OIT, sa date de création et l'histoire de cette organisation internationale. De plus, ses différentes fonctions.
Qu'est-ce que l'OIT ?
L'OIT est l'acronyme de l'Organisation internationale du travail, un organisme spécialisé rattaché à la Organisation des Nations Unies (ONU) créé pour traiter des questions relatives à la législation du travail et des relations de travail.
L'OIT a été fondée en 1919 lorsque le Traité de Versailles qui a mis fin au Première Guerre mondiale. Sa constitution, sanctionnée à cette date, a été complétée par la Déclaration de Philadelphie de 1944. Son siège est à Genève, en Suisse, mais elle a une zone d'opération qui comprend 187 pays différents, contre lesquels Gouvernements ne peut pas sanctionner.
La structure de l'OIT est régie par un gouvernement tripartite, composé de représentants des gouvernements, syndicats de travailleurs et d'employeurs « ou d'associations d'employeurs, afin que toutes les parties concernées par les relations de travail y soient représentées.
Il présente une Conférence internationale du Travail qui se réunit chaque année et sert d'organe suprême; tandis que son organe exécutif est le Conseil d'administration, qui se réunit tous les quatre mois. Il n'a pas de président, mais il a un PDG.
Les travaux de l'OIT dans le domaine de la médiation entre employeurs et des employés, défense de droit du travail et la promotion du travail lui a valu le prix Nobel de la paix en 1969.
Histoire de l'OIT
Comme on l'a dit, cet organisme a été fondé au début du XXe siècle et son premier directeur général était l'homme politique socialiste français Albert Thomas. L'émergence de ce nouvel organisme tripartite, unique en son genre, devait garantir l'amélioration des conditions de travail, comme l'avait fait jusqu'alors l'Association internationale pour la protection juridique des travailleurs, fondée à Bâle en 1901.
Ce type de mouvement était dû à la nécessité d'organiser les différentes forces impliquées dans le travail, en raison des changements profonds dans le société que l'avènement de capitalisme et la Révolution industrielle ils avaient apporté avec eux. Cela a été grandement influencé par les partis et groupes ouvriers, syndicaux et ouvriers, dont la lutte continue pendant plus d'un siècle a produit des progrès notables en matière de travail.
Fonctions de l'OIT
L'OIT se consacre généralement à la promotion de la création d'emplois, à la protection des droits des travailleurs et à la promotion du dialogue social entre les différentes parties concernées, dans un souci d'harmonie. En ce sens, il s'articule autour de quatre axes principaux :
- Principes et droits du travailleur. La défense des droits acquis et la poursuite des formes illégales de travail, telles que l'exploitation des enfants ou esclavage.
- Création d'emplois. La promotion de la croissance en matière de travail et des accords qui sont bénéfiques à la fois pour le travailleur à temps et pour l'employeur à long terme.
- Protection sociale La défense des travailleurs au niveau Santé: Couverture d'assurance, des risques travail, etc
- Dialogue social. Maintenir la paix entre les différentes parties impliquées et empêcher les uns de profiter des faiblesses ou des efforts des autres.