- Qu'est-ce que la décentralisation ?
- Types de décentralisation
- Avantages de la décentralisation
- Décentralisation éducative
Nous expliquons ce qu'est la décentralisation et les types qui existent. Aussi, quels sont ses avantages et la décentralisation éducative.
Qu'est-ce que la décentralisation ?
La décentralisation est l'atomisation du pouvoir au sein d'un entreprise, État ou organisation. Cela implique nécessairement que responsabilités aussi se disperser.
le objectif de la décentralisation est que le pouvoir (et la prise de décisions) n'est pas concentré sur quelques personnes ou zones et est délégué à des zones moins hiérarchisées, ce qui leur confère une plus grande autonomie Oui Liberté.
La décentralisation aide la prise de décision à être plus agile, surtout lorsqu'il y a un problème qui doit être réparé rapidement. De plus, il agit comme une incitation pour les employés de rang inférieur, qui se sentent plus impliqués dans la organisation.
La décentralisation, d'autre part, implique que les employés de rang supérieur ne doivent pas se surcharger d'informations ou de responsabilités, mais plutôt se concentrer sur certains domaines ou problèmes.
Types de décentralisation
Il existe différents types de décentralisation. Certains d'entre eux sont les suivants :
- Horizontal. Le pouvoir est réparti entre les zones qui ont le même niveau.
- Verticale. Le pouvoir est distribué aux niveaux inférieurs (délégation).
- Territorial. La prise de décision est attribuée à une entité ou une zone qui décide d'un territoire délimité.
- Fonctionnel. Certains sont reconnus compétences d'un certain secteur d'activité à un certain domaine.
- Fiscal. Elle vise une plus grande efficacité dans le financement et dans la qualité des services publics. Ce type de décentralisation cherche à équilibrer les dépenses, impôts et les transferts entre les différents Gouvernements.
Au sein de la sphère des affaires, deux types de décentralisation peuvent être identifiés :
- Macroéconomie. La répartition du pouvoir se fait vers d'autres pays et se traduit par la consolidation d'administrations régionales qui acquièrent une autorité économique et politique.
- Microéconomie. La prise de décision est répartie entre différents domaines et niveaux hiérarchiques de l'entreprise ou de l'organisation.
Avantages de la décentralisation
Certains des avantages attribués à la décentralisation sont :
- Rationalise la prise de décision et encourage la contribution des membres ancrés dans le sujet.
- Elle diminue les coûts de coordination grâce à l'indépendance acquise par les différents domaines.
- Il permet aux décideurs d'avoir un plus grand volume de information car ils se concentrent sur peu de domaines, ce qui leur permet de traiter les problèmes plus en profondeur.
- Cela permet au sommet de l'organisation d'ignorer certains problèmes et de se concentrer sur les plus transcendants.
- Mieux utiliser capacités et les horaires du personnel.
- Fournit une formation et une éducation aux rangs intermédiaires.
- Il motive le personnel de rang intermédiaire, qui se sent partie prenante des processus de prise de décision et peut planifier une carrière au sein de l'organisation avec des attentes de croissance.
- Rend les processus de contrôle plus efficaces.
- Facilite et clarifie l'évaluation des résultats.
Décentralisation éducative
La décentralisation éducative fait référence au transfert de ressources et au contrôle du système éducatif des États nationaux vers les États provinciaux ou juridictionnels.
Avec la décentralisation, les établissements d'enseignement sont transférés dans l'orbite de chaque province ou juridiction et leur financement, contrôle, enseignants, la gestion, plans et titres scolaires.
La décentralisation de éducation vise à créer un système plus participatif, agile, efficient et efficace pour obtenir une éducation de meilleure qualité, rendre la gestion publique plus efficace et obtenir un « allègement » fiscal de la part du gouvernement central.