Nous expliquons ce que sont les qualités et leurs différences lorsqu'il s'agit d'objets ou de personnes. Aussi, les qualités d'une personne.
Quelles sont les qualités ?
Les qualités sont les propriétés ou caractéristiques innées de quelqu'un ou de quelque chose, c'est-à-dire les traits qui font partie de leur nature, en particulier lorsqu'il s'agit de traits positifs ou louables. Les qualités d'un objet sont généralement les caractéristiques distinctives qui le distinguent des autres.
Le mot qualité vient du latin qualités, de même sens, d'où vient aussi le mot qualité, dont le sens n'est pas très éloigné. Aujourd'hui, on peut parler à la fois de qualités positives et de qualités négatives des objets et des personnes.
Cependant, si l'on parle simplement de qualités, il est normal de ne se référer qu'aux premières. Ainsi, lorsque nous demandons à quelqu'un d'énumérer ses qualités et ses défauts, nous nous référons à leurs aspects louables et gênants.
En revanche, lorsque nous nous référons à des objets physiques, le terme qualité acquiert un sens neutre et objectif. Les qualités d'une pierre, c'est le moins qu'on puisse dire, témoignent donc de sa proprietes physiques et chimiques, plutôt qu'une appréciation subjective de celles-ci : la pierre est solide, dure, lourde, de forme irrégulière et plus ou moins poreuse, et avec une minéralisation variable selon le type de pierre.
Qualités d'une personne
Les qualités d'un individu sont généralement ses aspects les plus positifs, les plus appréciés et les plus remarquables, c'est-à-dire le contraire de ses défauts. Ainsi, lorsqu'on nous demande de lister nos qualités, nous pouvons parler d'aspects de notre personnalité tels que :
- Tolérance. Elle consiste en la capacité d'accepter les autres tels qu'ils sont, sans être frustrés par les écarts ou les contradictions qui peuvent exister avec eux. Une personne tolérante n'essaie pas de changer qui que ce soit, pas plus qu'elle ne s'engage dans des débats quand il n'y a rien à gagner.
- Responsabilité. Elle peut être décrite comme la tendance à défendre ses propres actions et à les décisions, c'est-à-dire non pas pour échapper aux conséquences de nos décisions, mais pour les affronter de front et avec vaillance. Les personnes responsables sont des personnes de confiance.
- Patience. Les personnes patientes ont un tempérament calme et tolérant, ne s'emportent pas facilement et ont une grande tolérance à la frustration. Les patients sont moins en colère, moins hostiles et ont tendance à être plus compréhensifs.
- Honnêteté. Il consiste en un engagement à vérité, aussi pénible que cela puisse être, quitte à perdre des opportunités ou des profits qui, en principe, ne nous appartiennent pas. Les personnes honnêtes ne disent généralement pas de mensonges, ne trichent pas ou ne cachent pas ce qu'elles sont, mais ont tendance à être plus frontales et ouvertes.
- Persévérance. Elle peut se définir comme la capacité d'insister sur ce que l'on veut et de ne pas baisser les bras devant les premières difficultés, c'est-à-dire la ténacité, volonté mise au service de la réalisation d'un objectif. Les personnes persévérantes ont généralement Succès basé sur le fait de tout donner et de faire de nombreuses tentatives.
- Éloquence. C'est ce qu'on appelle la capacité de communiquer oralement de manière fluide et convaincante, être capable d'impressionner les autres ou de les séduire vers leur propre point de vue, ou simplement donner un parole Beau.
- Autodiscipline. Il s'agit de la capacité d'être exigeant et persévérant dans les occasions où le succès n'est pas immédiat, c'est-à-dire la capacité de tenir dans le temps. comportements désiré ou réprimer l'indésirable, démontrant une grande maîtrise de soi.
- Amabilité.Les personnes gentilles sont celles qui offrent aux autres un traitement affable et harmonieux, qui semblent être prédisposées à la cordialité. Ces personnes ont tendance à rendre les autres reconnaissants pour leur attention et leurs bonnes manières, ce qui leur ouvre souvent des portes et des opportunités.
- Intelligence. C'est une qualité difficile à définir, car il y a plusieurs façons de la comprendre (intelligence verbale, intelligence mathématique, etc.), mais elle est généralement considérée comme la capacité à résoudre des problèmes de manière créative et novatrice, en appliquant au mieux les ressources disponibles.
- Modestie. Les gens humbles sont à l'opposé de arrogant Soit arrogant, c'est-à-dire qu'ils ne se vantent pas de leurs propres réalisations ou ne pensent pas au-dessus des autres, mais connaissent plutôt leurs limites et assument un rôle plus bourgeois et moins dirigeant parmi les gens. L'humilité est beaucoup plus remarquable lorsque la personne a effectivement les talents pour justifier l'arrogance, mais qu'elle ne cède toujours pas.