Nous expliquons ce qu'est un leader, les types de leaders selon Max Weber et quelles sont les caractéristiques générales d'un vrai leader.
Qu'est-ce qu'un leader ?
Mot Leader vient de l'anglais leader. Les leaders sont définis comme des personnes capables de guider et d'influencer d'autres personnes ou groupes de personnes, et qu'ils reconnaissent également comme tel.
Il y a ceux qui classent les leaders selon certaines caractéristiques qu'ils possèdent. Premièrement, il est important de distinguer les leaders naturels des leaders institutionnalisés. Les premiers sont ceux qui proviennent des groupes de personnes naturellement et les autres décident de reconnaître leur rôle de leader et de le respecter en tant que tel. En revanche, il y a les institutionnalisés, ils ont leur position de manière légitime. Cela peut couvrir différentes positions, qu'elles soient politiques, spirituelles, en tant qu'éducateurs, entre autres.
Une autre façon de classer les leaders est positive et négative. Un exemple de ce dernier est celui des dirigeants autoritaires. Ils se caractérisent par le fait d'être dominants et d'abuser de leur pouvoir. Ils imposent également quels sont les problèmes à traiter. Ils ne permettent pas non plus expression libre du reste de ses camarades de classe. Le cas contraire à ce type de leaders sont ceux qui permettent au reste du groupe de donner son avis et permettent de meilleures relations entre les différents membres du groupe.
Types de leaders selon Max Weber
Le sociologue Max Weber a défini trois types idéaux de leaders :
- Il y a d'abord ce qu'il appelle légal. Ces types de dirigeants accèdent à leur rôle de leadership par le biais d'élections, c'est-à-dire qu'ils sont choisis par d'autres personnes. Ceux-ci sont généralement identifiés avec les dirigeants politiques.
- Le deuxième type est le leader de l'appelant traditionnel. Celui-ci tient son rôle grâce au patrimoine ou pour coutumeUn exemple de ce type de leader est, par exemple, les rois.
- Le dernier type de leader est ce que vous appelez charismatique. Ces personnes se caractérisent par la vertu du charisme, qui s'exprime de différentes manières et de différentes manières. temps. Un exemple de ceux-ci pourrait être les caudillos du XIXe siècle en Argentine.
A quoi ressemble un vrai leader ?
Habituellement, les vrais et bons leaders sont souvent associés à des modèles de comportement. Un vrai leader doit se caractériser par être une personne honnête, capable de travailler avec différentes personnes, capable d'exprimer ses opinions et ses idées, et d'essayer d'encourager les autres à exprimer leurs propres positions. Ce sont généralement des personnes qui pensent de manière stratégique et prospective. Une autre des qualités qui vous permet de vous démarquer en tant que leader est le charisme, cette vertu vous permet d'attirer d'autres personnes et de les appeler à l'action souhaitée.
Lorsqu'ils dirigent des équipes, ils essaient de lier les tâches des autres, en leur faisant remplir leurs responsabilités. Pour ce faire, ils essaient de motiver leurs collègues, de les mobiliser et de les intéresser à ce qui les concerne. Un vrai leader est un bon leader par l'exemple. Cette fonction vous permet d'obtenir le je respecte des autres.
De plus, les leaders se caractérisent par leur émergence à des moments vraiment nécessaires. D'autre part, ils essaient constamment de s'améliorer, ce qui leur permet de grandir dans divers aspects, notamment d'un point de vue personnel. Une autre qualité est sa capacité d'action, il n'est pas seulement dédié à guider et à articuler le travail et les activités des autres, il agit aussi de son propre chef, connaissant ses capacités et ses faiblesses, mais en prenant toujours des risques pour obtenir de meilleurs résultats.