Efficacité

Comme Efficacité décrit le potentiel d'une personne à mener des activités mentales et physiques ciblées. Ce potentiel de performance dépend de facteurs psychologiques, physiques et émotionnels.

Quelle est l'efficacité?

Un facteur important est la motivation d'une personne, qui la motive à faire certaines activités ou non. S'il y a un manque de motivation, les gens atteignent rapidement les limites de leurs capacités. Chacun a une capacité physique, cognitive et émotionnelle. Il concerne la capacité de performance ainsi que l'intelligence cognitive et émotionnelle. Ces trois domaines de service importants sont généralement étroitement liés, mais peuvent également fonctionner séparément les uns des autres.

Une personne à qui on attribue une capacité cognitive élevée (intelligence) est souvent aussi compatissante émotionnellement envers ses semblables, c'est-à-dire que son intelligence émotionnelle est également bien développée. Cependant, ces trois piliers de performance peuvent également fonctionner séparément les uns des autres. Une personne âgée dont la forme physique est altérée peut toujours être active spirituellement et compatissante sur le plan émotionnel.

Fonction et tâche

La performance humaine et l'intelligence sont des quantités abstraites déterminées par des méthodes de mesure. Dans le domaine de la performance physique, par exemple, la mesure de la force chez les athlètes ou l'ergométrie en tant que déterminant des paramètres de performance cardiovasculaire chez les patients cardiaques sont utilisées.

Les performances cognitives peuvent être déterminées par divers tests d'intelligence qui visent différents groupes cibles. C'est un diagnostic psychologique utilisé pour mesurer l'intelligence d'une personne. Contrairement, par exemple, à la taille d'une personne, l'intelligence ne peut pas être déterminée de manière concluante. Il peut également être augmenté par des exercices.

La performance cognitive a toujours quelque chose à voir avec les talents et les inclinations hérités, ainsi qu'avec l'environnement social. Un élève prétendument non intelligent avec de mauvaises notes provenant d'un ménage peu instruit pourrait avoir des exigences complètement différentes s'il était correctement soutenu et motivé par ses parents ou d'autres tuteurs.

L'intelligence émotionnelle peut être déterminée à l'aide de procédures de test telles que «l'inventaire des compétences émotionnelles» (ECI) ou le «test d'intelligence émotionnelle Mayer-Salovey-Caruso» (MSCEIT). Ils déterminent dans quelle mesure une personne est capable de s'orienter dans son environnement social, dans quelle mesure elle peut évaluer les situations et prendre des décisions en fonction de celles-ci. Le pilier émotionnel de la performance permet aux gens de nouer des contacts sociaux tels que des relations et des amitiés. Cela influence également la réussite dans la vie personnelle et professionnelle, car il ne suffit pas d'être un high-flyer intelligent avec les meilleures notes et diplômes si vous n'avez pas la capacité de vous motiver et d'empathie envers les autres.

D'un point de vue biologique, il y a des limites à la performance humaine. Cependant, l'espérance de vie s'est considérablement allongée grâce aux progrès et à un mode de vie plus simple. Alors que les personnes âgées de plus de 60 ans étaient comptées parmi les «vieux fer» il y a quelques décennies à peine et se sentaient également de cette façon, les «nouveaux vieux» sont plus en forme que jamais. Le changement social, l'amélioration des soins médicaux et le progrès technologique ont fait progresser l'espérance de vie générale et donc aussi la productivité chez les personnes âgées. Les changements positifs des conditions de travail permettent aux gens de rester productifs plus longtemps. La condition préalable est bien entendu qu'ils restent en bonne santé.

Les personnes âgées dirigent des instituts de recherche, obtiennent des diplômes universitaires, façonnent l'art et la science, dirigent des entreprises et transmettent leurs précieuses connaissances à la génération suivante. Un homme de 60 ans est aussi en forme aujourd'hui qu'un homme de 50 ans l'était dans les années 1970. Ce que les jeunes réalisent grâce à la forme physique, les personnes âgées compensent souvent par la routine et l'expérience de la vie. De cette manière, selon l'activité, un 60 ans peut obtenir des résultats assez comparables à ceux d'un 40 ans.

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Maladies et affections

Malgré l'amélioration des conditions dans les domaines du travail, de la médecine et de la technologie, les êtres humains ont des limites biologiques. Au-dessus d'un certain âge, la performance diminue et la courbe de performance en forme physique commence généralement à décliner. Les personnes âgées ne sont plus aussi flexibles que les personnes plus jeunes, des plaintes typiques liées à l'âge telles que l'arthrose, les maux de dos et des états d'épuisement plus rapides peuvent survenir.

Dans le domaine cognitif, la capacité de réaction, la vitesse et la compréhension diminuent. Les maladies comme le cancer, la démence, la maladie d'Alzheimer et les problèmes cardiaques, qui augmentent statistiquement à 50 ans et plus, en sont le prix, car la société doit payer pour une performance plus longue et une longue vie.

Les soins médicaux et le secteur des soins doivent être considérablement développés avec une société vieillissante afin de garantir la prise en charge des personnes âgées. Cependant, le progrès médical permet aux personnes âgées et malades de vivre avec seulement des restrictions mineures. Les stimulateurs cardiaques, les prothèses de hanche et les bonnes avancées dans le traitement du cancer, du diabète, des maladies cardiaques et d'autres affections permettent souvent à la maladie de progresser modérément.