Nous expliquons ce qu'est le sentiment d'appartenance, comment il surgit, pourquoi il fait partie des besoins humains et son importance pour la société.
Quel est le sentiment d'appartenance ?
Le sentiment d'appartenance ou sentiment d'appartenance est l'identification subjective qu'un individu éprouve par rapport à un grouper, ongle organisation ou un communauté, où vous vous sentez à l'aise, accueilli et/ou accepté, c'est-à-dire là où vous vous sentez à votre place. Le sentiment d'appartenance est un élément fondamental dans la constitution des communautés humaines.
C'est à propos de nations, armées, organisations dédiées au travail ou équipes sportives, ce sentiment permet aux membres d'un groupe d'opérer ensemble et de faire passer le bien-être collectif avant l'individu dans une certaine mesure. Sans un sentiment d'appartenance bien enraciné, il est beaucoup plus difficile pour les groupes humains de fonctionner de manière conjointe et coordonnée.
Dans une certaine mesure, le sentiment d'appartenance se forge naturellement et spontanément entre des individus qui partagent assez longtemps l'espace et les intérêts. En fin de compte, nous sommes des êtres grégaires, et l'expérience partagée tisse des liens de identité entre nous.
Le problème est dans les groupes dont les individus ne partagent pas une bonne partie de leur vie quotidienne, ne pensent pas de la même manière, ou ne se connaissent tout simplement pas, comme cela se produit chez les ressortissants d'un pays.
Dans de tels cas, le sentiment d'appartenance peut être forgé ou construit à travers éducation (civique, citoyen, familial, etc.) ou d'endoctrinement (idéologique, religieux, etc.). Dans les deux cas, ce sont des systèmes de valeurs transmis qui promeuvent chez l'individu la notion d'appartenance à un groupe humain beaucoup plus large, qui précède même son existence et auquel il doit une certaine affinité. fidélité ou je respecte.
En effet, le sentiment d'appartenance au milieu familial fait partie des facteurs cruciaux pour la formation adéquate de l'individu, puisque dans la mesure où il se sent accepté, approuvé et intégré au noyau familial, son estime de soi sera plus solide. En effet, dans le «Théorie des besoins humains» Formulée par le psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970), le sentiment d'appartenance fait partie des besoins affectifs.
En conclusion, le sentiment d'appartenance est d'une grande importance pour notre espèce, puisque notre succès évolutif reposait sur la capacité de coopérer devant de des risques et les dangers de la nature. Ainsi, les organisations et les entreprises recherchent un plus grand engagement de la part de leurs travailleurs, à travers la promotion de ce sentiment. C'est ce qu'on appelle souvent moral, terme dérivé du jargon militaire.